24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller Recruiting-Prozess mit transparenter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in München als Personalreferentin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag für den Recruiting-Prozess. Dieser war professionell und durchdacht. Die Kommunikation mit den Ansprechpartner:innen war stets transparent und vor allem schnell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben und Ihre gemachten Erfahrungen mit uns teilen!
Ihrem Feedback ist zu entnehmen, dass Sie äußerst positive Erfahrungen entlanges unseres Prozesses machen konnten. Dies freut uns sehr, denn es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess wohl bei und mit uns fühlen. Eine Atmosphäre auf Augenhöhe ist und ein zügiger und transparenter Prozess ist aus unserer Sicht hierfür die Grundlage.
Wir sind stets bestrebt uns weiterzuentwickeln. Sollten Ihnen mögliche Verbesserungen auffallen kommen Sie gerne unter m.seidl@lohi.de auf mich zu.
Wir freuen uns Sie bei der Lohi begrüßen zu dürfen und freuen uns auf eine positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Melanie Seidl
Katastrophaler Prozess Hildesheim
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. in Neu-Ulm als Kauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine ganz klare Empfehlung ist, dass man sich die Bewerbung richtig anschaut und seine Personalabteilung qualitativ schulen tut. Ich habe noch nie so eine Tragödie miterlebt. Ich habe ganz andere Angaben gemacht seitens Gehalt oder Home-Office und nach mehreren Gesprächen zur Vorqualifikation erfahre ich bei dem finalen Gespräch, dass mein Gehalt viel zu hoch ist und das gar kein Home Office gibt. Es handelt sich um sich hierbei um den Standort Hildesheim. Ich kann nur von der ganzen Firma abraten.
Bewerbungsfragen
Und den falschen Vorwänden und mit falschen Hoffnungen lockte man mich in die Beratungsstelle zum Zweit-Gespräch mit dem Beratungsstelleleiter. Dieser ist nicht in der Lage, ein qualitativ gutes Gespräch zu führen. Gespräche haben keinen roten Faden mehrere Minuten wird sich stillschweigend angeschaut. Super unangenehme Stimmung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea StockingerAbteilungsleitung Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gerne möchten wir anmerken, dass in Ihrer Bewertung in der Standortangabe ein anderer Standort genannt wird als im Fließtext Ihrer Schilderung. Das hat uns etwas überrascht, da wir den beschriebenen Vorgang aktuell keinem konkreten Prozess eindeutig zuordnen können.
Grundsätzlich sprechen wir bereits im Erstgespräch (insbesondere im Bereich der Steuersachbearbeitung) über die Erwartungen unserer Kandidatinnen und Kandidaten, unter anderem zu Gehalt sowie zum mobilen Arbeiten. Diese Angaben dienen dabei zunächst der Orientierung. Die konkreten Rahmenbedingungen sowie mögliche Abstimmungen zu Gehalt und mobilem Arbeiten erfolgen in der Regel erst im persönlichen Bewerbungsgespräch in der jeweiligen Beratungsstelle.
Darüber hinaus möchten wir ergänzen, dass uns im aktuellen Bewerbungsprozess bislang kein Fall bekannt ist, in dem eine Kandidatin oder ein Kandidat nach einem Gespräch aufgrund der genannten Punkte von sich aus abgesagt hat bzw. uns das Feedback gegeben hat, dass man mit dem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden war. Daher fällt es uns derzeit schwer, die geschilderte Situation eindeutig nachzuvollziehen.
Unabhängig davon nehmen wir Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst. Daher möchten wir Ihnen gerne vorschlagen mit uns direkt in Kontakt zu treten, damit wir uns mit Ihnen zu den genaueren Hintergründen Ihrer Bewertung austauschen können.
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Andrea Stockinger
Ghosting im Bewerberungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in München als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf E-Mails antworten und eine verbindliche Absage erteilen, wenn man sich für andere Bewerber entscheidet und daher kein Ghosting betreiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. zu bewerten.
Wir können Ihre Enttäuschung über das fehlende Feedback unsererseits nachvollziehen und es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses nicht vollumfänglich erfüllen konnten.
Wir befinden uns für die von Ihnen erwähnte Stelle noch im Entscheidungsprozess, sodass wir bei einigen Bewerbungen leider noch kein finales Feedback erteilen konnten. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass sich Entscheidungsprozesse daher verzögern. Wir bitten dies zu entschuldigen und arbeiten kontinuierlich daran, allen Bewerber:innen zeitnah eine verbindliche Rückmeldung zu geben und so Ghosting zu vermeiden.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und einen guten sowie gesunden Rutsch ins neue Jahr.
Freundliche Grüße,
Melanie Seidl
professionell, menschlich, sehr Quereinsteigerfreundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in Regenstauf als Steuersachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie Sind sie auf uns Aufmerksam geworden?
- Haben Sie Erfahrung oder sind Sie Quereinsteiger?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben und Ihre gemachten Erfahrungen mit uns teilen!
Ihrem Feedback ist zu entnehmen, dass Sie äußerst positive Erfahrungen entlanges unseres Prozesses machen konnten. Dies freut uns sehr, denn es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess wohl bei und mit uns fühlen. Eine Atmosphäre auf Augenhöhe ist und ein zügiger und transparenter Prozess ist aus unserer Sicht hierfür die Grundlage.
Wir sind stets bestrebt uns weiterzuentwickeln. Sollten Ihnen mögliche Verbesserungen auffallen kommen Sie gerne unter m.seidl@lohi.de auf mich zu.
Wir freuen uns Sie bei der Lohi begrüßen zu dürfen und freuen uns auf eine positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Melanie Seidl
Sehr freundlicher Kontakt und klarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in Regenstauf als Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- z.B. was ich einbringen kann und wo ich Entwicklungsmöglichkeiten für mich in der Organisation sehe, herausfordernden Situationen und wie ich sie gemeistert habe bzw. damit umgehe, Situationen aus dem bisherigen Arbeitsalltag
- z.B. Gründe für die Bewerbung und wieso die Stelle gut zu mir passen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben und Ihre gemachten Erfahrungen mit uns teilen!
Ihrem Feedback ist zu entnehmen, dass Sie äußerst positive Erfahrungen entlanges unseres Prozesses machen konnten. Dies freut uns sehr, denn es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess wohl bei und mit uns fühlen. Eine Atmosphäre auf Augenhöhe ist und ein zügiger und transparenter Prozess ist aus unserer Sicht hierfür die Grundlage.
Wir sind stets bestrebt uns weiterzuentwickeln. Sollten Ihnen mögliche Verbesserungen auffallen kommen Sie gerne unter m.seidl@lohi.de auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Melanie Seidl
Der Bewerbungsprozess war vorbildlich.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in München als Kaufmännischer Quereinsteiger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Sehr schnelle und unkomplizierte schriftliche Kommunikation.
Das Telefoninterview war sehr angenehm. Hier muss Niemand mit unangenehmen (Fang)fragen rechnen. Das Gespräch war sehr freundlich und informativ. Alle wesentlichen Fragen, z. B. zu Einarbeitung, Fortbildung, Aufgabenstellung, Arbeitszeit, Verdienstmöglichkeiten etc. wurden beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben und Ihre gemachten Erfahrungen mit uns teilen.
Ihrem Feedback ist zu entnehmen, dass Sie äußerst positive Erfahrungen im Erstgespräch mit uns im Recruiting machen konnten. Dies freut uns sehr, denn es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess wohl bei und mit uns fühlen. Eine Atmosphäre auf Augenhöhe ist und ein zügiger und transparenter Prozess ist aus unserer Sicht hierfür die Grundlage.
Wir sind stets bestrebt uns weiterzuentwickeln. Sollten Ihnen mögliche Verbesserungen auffallen kommen Sie gerne unter m.seidl@lohi.de auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Melanie Seidl
Professionell und sehr menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in Regenstauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Vorgespräch war online und sehr angenehm. Nur wenige Tage später wurde ich zum Vorstellungsgespräch in Präsenz eingeladen. Beide Damen gaben einem das Gefühl willkommen zu sein und waren sehr freundlich.
- Der ganze Bewerbungsprozess lief insgesamt super professionell ab.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen haben und Ihre gemachten Erfahrungen mit uns teilen.
Ihrem Feedback ist zu entnehmen, dass Sie äußerst positive Erfahrungen sowohl im virtuellen Erstgespräch als auch in den persönlichen Gesprächen machen konnten. Dies freut uns sehr, denn es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess wohl bei und mit uns fühlen. Eine Atmosphäre auf Augenhöhe ist und ein zügiger und transparenter Prozess ist aus unserer Sicht hierfür die Grundlage.
Wir sind stets bestrebt uns weiterzuentwickeln. Sollten Ihnen mögliche Verbesserungen auffallen kommen Sie gerne unter m.seidl@lohi.de auf mich zu.
Freundliche Grüße aus München
Melanie Seidl
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in Regenstauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Terminvereinbarung für das Vorstellungsgespräch verlief unkompliziert.
- Das Erstgespräch/Vorstellungsgespräch fand Online (Videokonferenz) statt. Dieses als auch das darauffolgende persönliche Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich habe mich sofort wohl gefühlt.
- Bewerbung/Lebenslauf wurde genau gelesen :), die Tätigkeit wurde genau erklärt, es gab keine Fangfragen, alles auf Augenhöhe
- Der Bewerbungsprozess verlief transparent und zügig. Ich kann es nur weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses mit uns teilen.
Ihrem ausgezeichneten Feedback ist zu entnehmen, dass Sie äußerst positive Erfahrungen sowohl im Gespräch als auch in der Dauer bis zu einer Rückmeldung von uns machen konnten. Dies freut uns sehr, denn es ist uns ausgesprochen wichtig, dass wir bereits im Auswahlverfahren zügig und transparent sind und dass sich unsere Bewerber:innen wohl bei und mit uns fühlen. Eine Atmosphäre auf Augenhöhe, wie Sie es beschreiben, ist aus unserer Sicht hierfür die Grundlage.
Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße aus München
Melanie Seidl
Kein Interesse an Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in München als Kaufmännischer Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wann merken Arbeitgeber endlich, dass es wichtig ist Feedback zu geben?
Absage erhalten, dennoch für das angenehme Gespräch bedankt und um Feedback für meine Zukunft gebeten.
Habe seit Wochen nichts mehr vom Arbeitgeber gehört. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie SeidlPersonalreferentin Recruiting
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. zu bewerten.
Wir können Ihre Enttäuschung über das fehlende Feedback zur Absage unsererseits nachvollziehen und es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses nicht vollumfänglich erfüllen konnten.
Wir bedauern dennoch, dass Sie sich aufgrund eines fehlenden Feedbacks unsererseits veranlasst sahen, den gesamten Bewerbungsprozess als unzureichend zu bewerten.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft.
Freundliche Grüße,
Melanie Seidl
Netter Kontakt, Termin wird von der Lohi nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. - Lohnsteuerhilfeverein - in München als Kaufmännische Angestellte für Einkommensteuerberatung Quereinstieg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine für Videokonferenz einhalten oder mindestens 1Tag vorher absagen und Bewerber und Bewerberinnen vor dem Laptop nicht warten lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.