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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lohnsteuerhilfe Bayern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohnsteuerhilfe Bayern
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lohnsteuerhilfe Bayern
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

165 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen ist die Zusammenarbeit in Ordnung. Wie die Stimmung und Kommunikation ausfallen, hängt manchmal etwas von der Tagesform der BSL ab. Insgesamt gibt es aber auch viele positive Aspekte.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird bei verschiedenen Veranstaltungen zwar regelmäßig angesprochen und als wichtig dargestellt, im Berufsalltag ist davon jedoch leider wenig zu spüren. Die tatsächliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bleibt deutlich hinter den kommunizierten Erwartungen zurück.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich gut. Ohne das tolle Team hätte ich mich wahrscheinlich schon längst beruflich neu orientiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr unterschiedlich und scheint teilweise stark von der jeweiligen Tagesform abzuhängen. Die Bandbreite reicht von einem guten und angenehmen Umgang bis hin zu Situationen, die als sehr schwierig und belastend empfunden werden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert und angekündigt, allerdings fehlt es teilweise an konkreten Ergebnissen. Selbst wenn Lösungen und Maßnahmen erarbeitet wurden, hapert es häufig an der konsequenten Umsetzung durch die BSL.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steuerrecht ist immer Interessant

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