In die Jahre gekommenes Unternehmen mit veralteter Denkweise und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur modernisieren
Arbeitsplätze auf den aktuellsten Stand bringen
Benefits für MA anbieten
Urlaubs oder Weihnachtsgeld einführen
BAV anbieten, man administriert diese zwar für Kunden ,aber bietet den eigenen MA nichts an
Flexible Arbeitszeiten anbieten! (Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Beliebt bei den Kunden
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit geht immer und wird man auch erhalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeblten
Gehalt/Benefits
Schlecht für die Branche, kein Tarifvertrag oder Ähnliches, Verhandlungen zwecks Gehalt sehr oberflächlich. Große Sprünge sind nicht zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme diesbezüglich
Vorgesetztenverhalten
Keine HR Führung, dementsprechend kein gutes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist willkommen