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Bewertung

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2024

Der Schein trügt

1,9
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von Launen einzelner. Ist die Atmosphäre gut, ist dies zumeist trügerisch und es ist jederzeit mit "Stimmungskillern" zu rechnen.
Es ist schwer Vertrauen aufzubauen, dafür läuft hier zu viel hinten rum.

Kommunikation

Eine Unmenge an fixen Termin die dem Austausch dienen. Hier wird viel geredet, aber nichts gesagt. Diese Termine geben einem das Gefühl ein Mitspracherecht zu haben, allerdings werden Entscheidungen zumeist willkürlich von einzelnen Personen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Offene Worte zumeist Mangelware. Überwiegend von Missgunst geprägte Grüppchenbildung. Daran ändern auch diverse WhatsApp Gruppen in denen man sich selbst beweihräuchert nichts.

Work-Life-Balance

4-Tage-Woche und andere Benefits lassen die eigene Unzufriedenheit für eine gewisse Zeit vergessen und täuschen über viele inakzeptable Punkte hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Oft willkürlich und sprunghaft. Wenig Transparenz und kein tatsächliches Mitspracherecht der Belegschaft bei Entscheidungen von Führungskräften. Kritik und konstruktive Anregungen verpuffen in der Regel, sofern diese nicht den individuellen Vorstellungen von Führungskräften entsprechen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich - manche sind gleicher.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie im allgemeinen gilt auch hier die 'Friss oder Stirb' - Mentalität. Einstellungen älterer Kollegen habe ich in meiner Zeit dort nicht miterlebt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gestellt, was man für ein vernünftiges Home Office braucht. Die Büroräume sind ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine speziellen Bemühungen in diesem Bereich wahrnehmbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich bis schlecht. Gehaltserhöhungen sind eine Rarität und wenn kaum bemerkbar. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Die Belegschaft wird immer wieder vertröstet.

Image

Großteil der Belegschaft äußert sich zumeist negativ über den Arbeitgeber. Es wird sich stets sehr bemüht den Schein nach aussen hin positiv zu wahren.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung werden angeboten, sofern diese im Sinne der Unternehmensführung sind. Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sind stark begrenzt.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Es hat uns gefreut zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance, den Zusammenhalt im Team und die Arbeitsbedingungen als zufriedenstellend empfunden haben. Dennoch bedauern wir zutiefst, dass es offenbar Bereiche gab, die Ihren Erwartungen nicht entsprochen haben. Insbesondere hat uns die Feststellung, dass die kommunizierte und tatsächlich gelebte Realität nicht übereinstimmte, nachdenklich gemacht. Unser Bestreben als Unternehmen ist es, Transparenz zu fördern und uns authentisch zu präsentieren, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter ihren Weg zu uns finden, um sich bei uns langfristig entwickeln zu können. Die von Ihnen angesprochene Diskrepanz widerspricht nicht nur unserer Unternehmenskultur bei Recruiting NOW, sondern auch unseren grundlegenden Werten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, offene Kommunikation sowohl intern als auch extern zu pflegen. Wir bedauern es sehr, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.

Über konkrete Vorschläge zur Verbesserung würden wir uns sehr freuen. Wir möchten Sie daher ermutigen, uns Ihre Vorschläge gerne auch anonym zuzusenden. Ihr Engagement trägt dazu bei, dass wir als Unternehmen positive Veränderungen vornehmen können.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Ihr HR-Team

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