Der Schein trügt
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Launen einzelner. Ist die Atmosphäre gut, ist dies zumeist trügerisch und es ist jederzeit mit "Stimmungskillern" zu rechnen.
Es ist schwer Vertrauen aufzubauen, dafür läuft hier zu viel hinten rum.
Kommunikation
Eine Unmenge an fixen Termin die dem Austausch dienen. Hier wird viel geredet, aber nichts gesagt. Diese Termine geben einem das Gefühl ein Mitspracherecht zu haben, allerdings werden Entscheidungen zumeist willkürlich von einzelnen Personen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Offene Worte zumeist Mangelware. Überwiegend von Missgunst geprägte Grüppchenbildung. Daran ändern auch diverse WhatsApp Gruppen in denen man sich selbst beweihräuchert nichts.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche und andere Benefits lassen die eigene Unzufriedenheit für eine gewisse Zeit vergessen und täuschen über viele inakzeptable Punkte hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Oft willkürlich und sprunghaft. Wenig Transparenz und kein tatsächliches Mitspracherecht der Belegschaft bei Entscheidungen von Führungskräften. Kritik und konstruktive Anregungen verpuffen in der Regel, sofern diese nicht den individuellen Vorstellungen von Führungskräften entsprechen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich - manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im allgemeinen gilt auch hier die 'Friss oder Stirb' - Mentalität. Einstellungen älterer Kollegen habe ich in meiner Zeit dort nicht miterlebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt, was man für ein vernünftiges Home Office braucht. Die Büroräume sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Bemühungen in diesem Bereich wahrnehmbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis schlecht. Gehaltserhöhungen sind eine Rarität und wenn kaum bemerkbar. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Die Belegschaft wird immer wieder vertröstet.
Image
Großteil der Belegschaft äußert sich zumeist negativ über den Arbeitgeber. Es wird sich stets sehr bemüht den Schein nach aussen hin positiv zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung werden angeboten, sofern diese im Sinne der Unternehmensführung sind. Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sind stark begrenzt.