Junges Unternehmen mit klaren Zielen und viel Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Offener und respektvoller Umgang miteinander. Trotz des aktuell starken Wachstums versuchen wir, kurze Wege zu halten und Themen direkt anzusprechen.
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Junges Unternehmen mit klaren Zielen und einem professionellen Anspruch. Wir wollen nicht einfach nur Personal vermitteln, sondern langfristig als zuverlässiger Eisenbahndienstleister wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Im Eisenbahnbetrieb nicht immer einfach, trotzdem wird versucht, Wünsche und private Termine bei der Einsatzplanung bestmöglich zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt. Zusätzliche Qualifikationen, Baureihen, Streckenkenntnisse und weitere Einsatzmöglichkeiten werden gezielt gefördert. Wer sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Vergütung. Gute Leistung soll sich auch finanziell widerspiegeln. Bei zusätzlichen Benefits gibt es als junges Unternehmen noch Luft nach oben und weitere Ideen für die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Eisenbahndienstleister arbeiten wir in einem der nachhaltigsten Verkehrsträger. Gleichzeitig bedeutet Sozialbewusstsein für uns auch, Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern zu übernehmen und respektvoll, fair und verlässlich miteinander umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Gerade im operativen Eisenbahnbetrieb ist Verlässlichkeit untereinander entscheidend, und genau darauf legen wir großen Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Gerade im Eisenbahnbetrieb können jüngere und ältere Kollegen viel voneinander lernen. Entscheidend sind für uns Qualifikation, Zuverlässigkeit und ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Direkter und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, klare Strukturen und eine möglichst verlässliche Einsatzplanung. Bei Hotels, An- und Abreisen sowie der Ausstattung versuchen wir gute Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wo Abläufe noch verbessert werden können, gehen wir die Themen offen an.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch. Durch das schnelle Wachstum gibt es bei internen Abläufen und Informationswegen noch Verbesserungspotenzial, an dem wir aktuell arbeiten.
Gleichberechtigung
Bei uns zählen der Mensch, seine Qualifikation und seine Leistung. Herkunft, Geschlecht, Alter oder Religion spielen keine Rolle. Jeder darf seinen Glauben und seine persönlichen Überzeugungen leben gegenseitiger Respekt und ein fairer Umgang miteinander stehen für uns an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Eisenbahnbetrieb mit unterschiedlichen Kunden, Strecken und Einsatzbereichen. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.