4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, Junges Gründerteam die Wert auf Ihre Mitarbeiter legen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atomsphäre
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche Rücksicht genommen
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden, die Arbeit die man macht wird geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt und Teamwork wird hoch geschrieben, es gibt Mitarbeiter Events wie Fussballturniere etc.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Gründerteam, immer offen für Kritik und ein offenes Ohr für Anliegen
Kommunikation
Schnelle Entscheidungswege, Geschäftsleitungen sind auch immer erreichbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr moderner Arbeitgeber mit viel Potenzial und einem wertschätzenden, kollegialen Miteinander.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Geschäftsführung
Kommunikation
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Unternehmen mit klaren Zielen und viel Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und respektvoller Umgang miteinander. Trotz des aktuell starken Wachstums versuchen wir, kurze Wege zu halten und Themen direkt anzusprechen.
Image
Junges Unternehmen mit klaren Zielen und einem professionellen Anspruch. Wir wollen nicht einfach nur Personal vermitteln, sondern langfristig als zuverlässiger Eisenbahndienstleister wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Im Eisenbahnbetrieb nicht immer einfach, trotzdem wird versucht, Wünsche und private Termine bei der Einsatzplanung bestmöglich zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt. Zusätzliche Qualifikationen, Baureihen, Streckenkenntnisse und weitere Einsatzmöglichkeiten werden gezielt gefördert. Wer sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Vergütung. Gute Leistung soll sich auch finanziell widerspiegeln. Bei zusätzlichen Benefits gibt es als junges Unternehmen noch Luft nach oben und weitere Ideen für die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Eisenbahndienstleister arbeiten wir in einem der nachhaltigsten Verkehrsträger. Gleichzeitig bedeutet Sozialbewusstsein für uns auch, Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern zu übernehmen und respektvoll, fair und verlässlich miteinander umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Gerade im operativen Eisenbahnbetrieb ist Verlässlichkeit untereinander entscheidend, und genau darauf legen wir großen Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Gerade im Eisenbahnbetrieb können jüngere und ältere Kollegen viel voneinander lernen. Entscheidend sind für uns Qualifikation, Zuverlässigkeit und ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Direkter und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, klare Strukturen und eine möglichst verlässliche Einsatzplanung. Bei Hotels, An- und Abreisen sowie der Ausstattung versuchen wir gute Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wo Abläufe noch verbessert werden können, gehen wir die Themen offen an.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch. Durch das schnelle Wachstum gibt es bei internen Abläufen und Informationswegen noch Verbesserungspotenzial, an dem wir aktuell arbeiten.
Gleichberechtigung
Bei uns zählen der Mensch, seine Qualifikation und seine Leistung. Herkunft, Geschlecht, Alter oder Religion spielen keine Rolle. Jeder darf seinen Glauben und seine persönlichen Überzeugungen leben gegenseitiger Respekt und ein fairer Umgang miteinander stehen für uns an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Eisenbahnbetrieb mit unterschiedlichen Kunden, Strecken und Einsatzbereichen. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
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Sehr gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lokjobs durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lokjobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lokjobs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.