65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Den Umgang mit den Mitarbeitern, die flachen Hierarchien, das freundschaftliche miteinander, den Rückhalt bei Unstimmigkeiten und das Zusagen eingehalten werden.
Nichts, es gibt immer Kleinigkeiten die einen für den Moment stören oder zwicken, aber solange sich so etwas mit einem einfachen Gespräch aus der Welt schaffen läßt ist es nichts schlechtes, sondern etwas konstruktives.
Ich verstehe nicht wie einige Bewertungen absichtlich maximal negativ gestaltet werden, gespickt sind mit Unwahrheiten und üblen Nachreden.
Das kann nur von Leuten kommen die nie bei den LokLöwen gearbeitet haben, vielleicht ist es der Neid der manche Menschen zerfrisst.
Bloß nicht. Nicht zu schnell wachsen, auf dem Boden bleiben, also wie es ist ist es genau richtig.
Bei einem Personaldienstleister ist die Arbeitsatmosphäre in erster Linie vom Kunden abhängig und läßt sich als überlassener Arbeitnehmer nur durch kompetentes, handlungssicheres, höfliches und freundliches Auftreten beeinflussen. Die Atmosphäre in der Firma an sich, was also Verwaltung und Geschäftsführung angeht war stets angenehm, sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe.
Das Image ist gut und wird auch sehr gut gepflegt. Es wird viel Wert auf eine gute Aussenwirkung und eine einheitliche Corporate-Identity gelegt, was sich in einem stimmigen Bild wiederspiegelt.
Auch das hängt maßgeblich vom Kunden ab. Man bespricht dort eigenverantwortlich den Ruherhythmus, das klappt, zumindest bei mir, problemlos. Sollte es da zu Problemen kommen ist es jederzeit möglich sich an eine höhere Etage zu wenden die das dann wiederum in einer höheren Etage beim Kunden zum Konsens bringt oder eine Lösung im AN Interesse findet.
Wurde mir angeboten, ich werde es sicherlich auch irgendwann in Anspruch nehmen. Die Möglichkeit gibt es also uneingeschränkt.
Gibt es absolut nichts zu bemängeln, das Gehalt ist gut und wenn es aktuell z.b. Corona-bedingt zu Einschränkungen kommt braucht sich niemand Sorgen zu machen das er auf der Strecke bleibt. Wird er nicht.
Soweit ich mitbekommen habe wird sich relativ viel engagiert.
Da ich in einer Sparte unterwegs bin die wir noch nicht so lange bedienen und noch dazu direkt nach meinem Einstieg bei einem Neukunden das Boarding gemacht habe kann ich noch nicht so viel darüber sagen. Was ich allerdings aus diversen WhatsApp Gruppen weiß sind alle sehr nett und sehr kollegial. Ich freue mich schon sehr darauf möglichst viele auf dem ersten Post-Corona Firmenevent kennen zu lernen.
Ist mir nichts negatives bekannt.
Stets tadellos. Immer freundlich, immer zugänglich und immer fair. Mehr gibt es da nicht zu sagen.
Klamotten sind top, Ausstattung ist top, Sonderwünsche bei beidem werden entsprechend dem Tätigkeitsbereich berücksichtigt.
Manchmal sind Meetings oder die Jungs sind unterwegs, dann reicht ne WhatsApp und es folgt der Rückruf wenn es möglich ist. Seit einigen Wochen haben wir im Büro zwei Eisenbahn,- und Personalerfahrene junge Damen die einen ganz großartigen Job machen, und sich um jedes noch so poppeliges Anliegen schnell und angemessen kümmern, die beiden konnte ich sowohl während als auch außerhalb ihrer Kernarbeitszeiten nahezu jederzeit erreichen, falls es wirklich mal nicht geklappt hat war es das gleiche Prozedere wie oben, kurze WhatsApp und sobald wie möglich kam die Rückmeldung.
Wir arbeiten mit Hochdruck an unserer ersten Löwin. Wenn die kommt kann ich locker versprechen das auch sie, wie jeder von uns, gleich behandelt wird.
Die Bahn hat viele Facetten und je nach Interesse und persönlichem Wunsch kann man sich aussuchen in welchem dieser Bereiche man tätig werden möchte.
Ich finde gut das der Arbeitgeber es schafft selbst in der schwersten Wirtschaftskrise eine Lösung zu finden für die Privatanliegen jedes einzelnen Mitarbeiter, obwohl es manchmal unmöglich scheint. Danke
......
Fällt mir schwer was ein, wir sind immer noch mittendrin in der Coronakriese trotzdem wachsen wir weiter ..
Ist sehr angenehm
Finde allgemein ein sehr gut ausgeklügeltes Konzept
Es gibt Möglichkeiten sich in alle Richtungen weiter zu entwickeln, das tun auch viele meiner Kollegen erfolgreich.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, aber man kriegt nichts umsonst, besondere Anstrengungen werden großzügig extra belohnt. Zusätzlich gibt's verschiedene Prämien und Altesvorsorge , regelmäßige Events und s.w.
Das Rudel ist Groß und wächst weiter , aber ohne Zusammenhalt wäre es unmöglich .
Die Frage finde ist komisch, aber gute Kollegen oder Freunde sortiert man nicht nach Geburtstagdatum.
Außergewöhnlich bodenständig, ich wurde sagen Kumpelmässig.
Arbeitsbedingungen sind dem Eisenbahnbetrieb entsprechend, mal läuft es gut, mal nicht, man muss nur als Tf damit umgehen können.
Direkte , kurze Kommunikationswege mit der Geschäftsführung und den Kollegen
Wir sind ein Multi-Kulti Rudel, da sind wir alle gleich .
Es werden mehrere Einsatzgebiete angeboten , von Personenverkehr , Rangiergeschäft, Güterverkehr bis zum Dozentenjob - alles im Angebot dabei.
Versprochene Dinge auch einhalten!
Das hängt sehr viel vom Kunden ab, da nur ein Personaldienstleister
Nach aussen gut, nach innen kann ich nichts sagen!
Auch das war nie so wie versprochen weil vom Kunden abhängig!
Da war nichts!
Die war gut, man konnte Kollegen jederzeit fragen!
Jeder wird so vermute ich gleich behandelt
Einer sehr Chaotisch, von anderen hat man nur Freitag gehört. Sonst aber fair!
Auch vom Kunden abhänig, war teilweise schlimm!
War bis auf die Updates jeden Freitag sehr dürftig! Es wurde immer gesagt es wird und wurde mit jedem gesprochen, nur mit mir nie, habe mich sehr verlassen gefühlt!
Gehalt war gut, nur versprochene Dinge sind nie gekommen!
Das kommt auf den Kunden an, Interessant war es nur tilweise zu Interessant!
Sie sind Ehrlich und halten ihr Versprechen an.
Einfach nichts..
Es ist gerade ganz okey
Nix
Das würde den Rahmen sprengen
Unter den Lokführerkollegen ist dass verhältnis gut. Ansonsten ist man halt Arbeitstier mit deutlich überstunden.
Sieht auf Facebook gut aus mehr nicht.
work-work-balance
Wird mit ner menge geworben am ende aber nix
Praktisch nicht vorhanden
Die Veranstaltungen immer extra dick auftragen damit das auf Facebook gut aussieht.
Aufgesetzte freundlichkeit Es wird einem deutlich klar gemacht das die Chefs besser sind als du selbst.
Überstunden
Friss oder stirb
Lok fahren kann ich auch woanders
Tolle Mail an Alle und das es geschafft wurde, das wir momentan keine großen Auswirkungen merken
Unser Arbeitsplatz ist sicher, alles gut...
Wenn ich Probleme habe, habe ich immer jemanden der sich den Sachen auch annimmt. Unsere Firmenfeiern sind jedes Mal ein Highlight und auch sonst sehe ich nur stressfreies arbeiten.
Wer auch immer der Idiot mit der Russenvetterschaft war, kann eigentlich niemand von uns gewesen sein.
Bei uns gibt es weder Leute die rassistisch sind , noch gibt es Stress unter den Kollegen.
Auf den Feiern liegen sich alle in den Armen.
Zumal ich mich frage wer die ganzen Russen sein sollen?
Soviel ich weiß haben alle einen deutschen Pass ??
Man mag uns und weiß unsere Arbeit zu schätzen
Lokführer halt...
Aber wie können unseren Rythmus selbst auswählen.
Kaputt macht sich auch keiner, auch wenn es immer mal jemanden gibt der jammert
Ich bastel gerade daran später mehr Ausbildung zu machen und habe gute Gespräche dazu geführt.
Nach der Krise gucken wir dann mal, wann meine Weiterbildung starten kann.
Absolut gerecht!
Bei uns kommt fast jeder über 3 Netto.
Dafür muss ich natürlich auch was leisten, aber ohne mich kaputt zu machen.
An Sozialleistungen fehlt es uns an nichts, was nicht andere auch bezahlen würden.
Dafür haben wie aber viele kleine Aufmerksamkeiten, wie Schuhe mit Logo , geile Arbeitskleidung oder wie gesagt coole Events
Das Unternehmen beteiligt sich an vielen Spenden und hat seine Verantwortung vor uns und unseren Jobs verstanden
Viele kannten sich schon vorher. Das hat es leicht gemacht ein gutes Klima aufzubauen
Wir sind halt die erfahrenen , oder ?
Kann mich nicht beklagen. Viele fragen mich, wenn es mal technische Probleme gibt.
Vorgesetzte haben vermutlich besseres zu tuen, als ältere Kollegen schlechter zu behandeln ?!
Stunden kann man sich aussuchen, daher kann man auch seine Stundenzahl runterschrauben, wenn man sich langsam im gebrechlichen Alter fühlt
Für mich Chefs zum anfassen...
Coole Type
Moderne Loks, respektvoller Ton , alles super
Dadurch, das es 3 Chefs sind, finde ich schon jemanden zum reden.
Ansonsten machen wir halt unseren Job, da brauch ich nicht jede Woche eine Standmeldung
Nichts gegenteiliges bemerkt
Wer Lokfahren liebt.
Hab auch schon Ausbilderschein und Weiterbildung angeboten bekommen.
Strecken kann man sich meist selbst aussuchen.
Zumindest eingrenzen...
Entspannt und stressfrei. Die Tf´s werden hier pfleglich behandelt. Für evtl. Probleme sorgen die Auftragslage und die Zurückhaltung des Auftraggebers, und keine unternehmensinterne Prozesse.
Es wird jedem was geboten (man kann z.B. seine Sollarbeitszeit selbst bestimmen. Für Arbeitstiere und Relaxfreunde , es ist Verhandlungssache). Was nicht geht- Money for Nothing. Arbeiten muß man auch hier.
Die Firma wächst noch. Bei entsprechender Eignung findet jeder seine Möglichkeiten zum wachsen
Russenvetternwirtschaft? Kann ich nicht bestätigen. Unabhängig von der Herkunft findet jeder hier schnell den richtigen Draht zu den Kollegen. Nur eins darf man hier nicht sein: hohl in der Birne.
Genau wie mit den jungeren - pfleglich
Wer mit diesen 3 netten Menschen nicht klarkommt, sollte sich schnellstens von einem Psychiater untersuchen lassen. Sie sind fachlich kompetent, wissen genau, was ein Tf braucht und versuchen dementsprechend dem Fahrpersonal das Leben angenehmer zu gestalten.
Die MA werden auf modernen Lokomotiven eingesetzt und die gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeit werden werden gaaanz streng überwacht.
Wer will, wird auch wahrgenommen. Es finden Personalgespräche statt, wo jeder seine Wunsche oder auch evtl. Probleme offenlegen kann.
Top. Die Chefs wissen genau, wie hart unser Leben draußen auf der Schiene sein kann. Das wird entsprechend honoriert.
Verhandlungssache. Wer sucht, der findet
Es werden Desinfektionsmittel oder das Geld für Selbstkauf jedem personlich angeboten.
Es wird gepflegt, trotz einer negative Bewertung vorher, es liegt eventuell am Mensch selber , wenn einer mit Multikultimanschaft nicht klahr kommt, soll sich eigener Verein suchen. Sonst Top ,!
✌
Gibs nichts
Die Mitarbeiter mehr zu informieren
Interessiert die nucht
Kann die vorherigen Bewertungen absolut nicht verstehen! Von vielen Kollegen weiß ich, dass sie bereuen hierher gewechselt bzw sich überreden lassen haben
Wird viel gemunkelt aber leider ist hier das prinzip „aussen hui, innen (in der firma) pfui“
So wie beschrieben ist es nicht. Versprechen werden nicht eingehalten
Keine Möglichkeiten
Kannste vergessen. Viel versprochen aber nicht mehr als ich vorher hatte
Russenvetternwirtschaft, sonst Untereinander ist es gut
Zusagen werden nicht eingehalten. Vielen Kollegen lügt man was vor. Viel Intrigen bei den Vorgesetzten
Nur wenn man Über 170 Std. arbeitet ist man gut genug
Solange man arbeitet wird man gelobt
Russen haben Vorrang
Ausser der job als Lokführer nicht
So verdient kununu Geld.