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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
loklöwen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
loklöwen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man hier herzlich aufgenommen wird und nicht einfach ein Teilnehmer ist sondern ein Teil der Familie
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Feiern … sehr prunkvoll und luxuriös.. muss schließlich für Social Media gut aussehen
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Die flache Hierarchie. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
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alle werden mit Respekt behandelt.
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Mir gefällt besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Man kann eigene Ideen einbringen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und trägt stark zur Motivation bei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig. Manchmal schwebt hier eine Ungeduld im Raum, aber ich habe dass Gefühl, dass auch daran gerade gearbeitet wird.
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Das einzige was mir nicht gefällt, daß LokLowen immer noch keine EVU ist
Das KEINERLEI Zusagen eingehalten worden sind. Geld ist für mich persönlich nicht das ausschlaggebende Argument für einen Arbeitgeber, sondern eher alles zwischenmenschliche. Die hörte sich zu Anfang auch alles SUPER an, stelllte sich dann leider als Nebelleuchte heraus.
Und wenn man sich dann eine Bewertung einige Spalten weiter unten ansieht, weiß man ganz genau, dass diese "im Auftrag" geschrieben wurde....
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Ungleichbehandlung der Mitarbeiter .
Wer nicht BFF ist kriegt NIX !
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Das es keine Standorte im östlichen Bundesgebiet gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich definitv an Absprachen gehalten werden. Leider hat dies in meinem Fall in keinster Weise funktioniert. Alles, was versprochen wurde, wurde genauso NICHT eingehalten!
Vielleicht einmal darüber nachdenken, realistisch zu bleiben. Den Mitarbeitern lieber die - vielleicht- unangenehme Wahrheit sagen, als weiter - auf gut Glück - versuchen, mit dem Unangehmen "durchzukommen". Ich wäre vielleicht immer noch ein Löwe, wenn dies beherzigt worden wäre. Aber hingehalten und immer wieder vertröstet zu werden, ist nicht mein Ding....
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Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem sehr guten Weg. Um die positive Entwicklung weiter zu fördern, könnte eine noch intensivere Kommunikation der Unternehmensziele an die Mitarbeitenden die Identifikation mit dem Unternehmen zusätzlich stärken.
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Mehr mit den Azubis kommunizieren, die auf der Strecke sind und die Fahrpraxis machen
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Ich wüsste nicht was verbessert werden könnte. Ich bin zu 100% zufrieden.
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Es wurde gerade in letzten Wochen an vielen Lösungen für Probleme gearbeitet, so kann es weitergehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von loklöwen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Wir haben eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung stehen im Vordergrund. Man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams sondern wie in einer großen liebenvollen Familie die zusammenhält.
5
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Sehr gute Arbeitsklima, respektvolle Umgang wieschen Kollegen, eine funktionierende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur
Schönes Büro und sehr freundliche, hilfsbereite Kollegen
4
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Manche sind halt gleicher als gleich
3
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Der Zusammenhalt im Team ist toll
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von loklöwen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Hat nichts mit der Firma, sondern mit dem Job an sich zu tun. Lokführer haben KEINE Work-Life-Balane
3
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Lok fahren halt .. deutschlandweit
1
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Auch das war nie so wie versprochen weil vom Kunden abhängig!
Da man gutmöglich paar Tage unterwegs sein kann, lassen sich private Sachen etwas schwerer planen.
3
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So wie beschrieben ist es nicht. Versprechen werden nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Noch ein recht junges Unternehmen, daher einen Stern Abzug für berufliche Aufstiegsmöglichkeiten. Mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung trifft man bei der Geschäftsführung immer auf ein offenes Ohr.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest zu machen, der über die veralteten Standardmodelle wie du bist ein blauer, roter, grüner Typ‘ hinausgeht.
4
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Wenn man sich hier einbringt, kann man sich gut entwickeln. Das wird honoriert
5
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Gleich null .. nur buddys kriegen die Pralinen
1
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Die LokLöwen bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten werden unterstützt, sodass Mitarbeitende ihre Karriere aktiv vorantreiben können.
5
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Es werden mehrere Angebote von Geschäftsleitung gemacht , mann kann sich weiter entwickeln
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • loklöwen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet loklöwen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen loklöwen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei loklöwen als eher modern.