Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOKOMA Lorenz Kollmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von wem aber wer dich Wie ein Hund herbeipfeift oder seine Wutanfälle nicht im Griff hat und sein Betriebstelefon Herumschmeißt hat sich halt nicht mehr im Griff und ist somit auch kein guter Umgang
Reine Kathastrophe chef is zu hochnäsig und wenn man sich mit den Lehrlingen unterhalten hat über dass Geld was sie bekommen gab es einen schönen Flyer der die stelle beschreibt mit so einem c.a Gehalt und am Ende waren es halt mal nur 400€ + - monatlich was schon sehr wenig ist
Bezogen auf die Arbeiten kommt drauf an wo man Arbeitet ob Pulvern oder Stanzen/Kanten es ist halt Arbeit die gemacht werden musste
Diese war Gut ebenso unter Kollegen