48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv:
Es gibt sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden und werden grundsätzlich wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschlag:
Mehr Transparenz bei der Einsatz- und Eventplanung wäre wünschenswert. Teilweise erfährt man erst bei Arbeitsbeginn, dass man an einem anderen Einsatzort oder in einem anderen Bereich eingeplant ist. Natürlich ist nachvollziehbar, dass sich im Veranstaltungsbetrieb kurzfristige Änderungen ergeben können. Eine kurze Information im Vorfeld, sofern möglich, würde den Mitarbeitenden jedoch helfen, sich besser darauf einzustellen. Das würde die Planung erleichtern und den Arbeitsablauf für alle Beteiligten verbessern.
Allgemein mehr auf die Mitarbeiter hören.
Bei Fehlverhalten Konsequenzen ziehen, und zwar nicht nur so, wie es gerade „in den Kram passt“
Überstunden Standard, statt Ausnahme
Gehalt vergleichsweise absolut fair
Innerhalb bestimmter Abteilungen ja, Abzeilungsübergreifend absolut nicht
Alles andere
Manchmal unzugänglich und geht nicht auf Wünsche ein
Trinkgeld gerecht aufteilen und frühere Kommunikation bei drastischen Änderungen
Manchmal angespannt
Ja klappt
Ja aber so zwischen den Leuten die schon lange dort arbeiteten mehr
Kommunikation bisschen schwierig
Fehlte an manchen Stellen
Nein
I would like to provide a positive evaluation of my experience with Schneider Hotel over the past three months. Since joining, I have been consistently treated with professionalism, respect and support by both management ( GM, F&B manager, HR) and restaurant team members.
The working environment is well structured and fosters collaboration, enabling me to perform my duties effectively. I’m particularly appreciative of the opportunity to develop my skills and gain valuable experience.
I remain highly motivated to continue contributing to the company’s success and look forward to further professional growth within Schneider Hotel over the coming few years.
Mitarbeiterverpflegung ist nicht schlecht und selten kostenlos, hier der Fall. Auch wenn manche Kollegen das Essen eher schlecht bewerten, besser als nichts wie in anderen Firmen.
Kommunikation zwischen Teams und Teammitgliedern ist stark mangelhaft, dringend ausbaufähig. Einarbeitung leidet stark, Fehler kaum zu vermeiden. Regelmäßige Jour Fixe (oder überhaupt welche...) würde helfen das ganze zu verbessern.
Kurz zusammengefasst: Jeder macht sein Ding, ob gut oder schlecht. Als Werkstudent macht man hier viel weniger Stunden, es ist nicht die Aufgabe es Werkstudenten Arbeit zu schaffen, sondern diese zu erledigen. Wenn der Werkstudent nicht auf die Stunden kommt: Fehler des Arbeitgebers.
Außerdem muss dringend an der Temperatur gearbeitet werden. Ist einfach viel zu heiß und stickige Luft.
Außerdem soll man berufliche Telefonate führen, ohne ein Diensthandy zu besitzen.
Kommunikation zwischen Teams sehr unklar, absolut ausbaufähig
Ich finde den Job im Restaurant sehr gut und vielfältig nur leider werde ich nicht so oft im Restaurant eingetragen, so dass ich Probleme habe das Menü auswendig zu lernen und mich an bestimmte Vorgänge zu gewöhnen. . Was man vielleicht noch ändern könnte, ist eine klare Einführung in den Job. Damit man seine Aufgaben besser machen kann. Sonst passt alles.
…
Sehr viele dinge wurden falsch gehandhabt. Zum Beispiel die Selbstverständlichkeit dauerhaft einzuspringen und die Voraussetzung nie nein zu sagen zu allem. Zu wenige festangestellte. Zu viele Dinge unorganisiert.
Mehr kommunizieren und mehr respekt für einander und untereinander und mehr moralische grundsätze für Küchen Mitarbeiter (köche alle sehr unfreundlich)
Sehr stressig und unkoordiniert
Mehr schein als sein
Nicht vorhanden, entweder man kommt für 1h oder für 12h
Nicht vorhanden
Gehalt in Ordnung
Jüngeren Kollegen meistens sehr nett aber nicht die festangestellten
Überhaupt keine kommunikation, kein Respekt, keine zwischenmenschliche Ebene zum kommunizieren und zum Ansprechen von Fragen etc
Sehr viele überstunden, gar keine Pause (selten)
Nicht vorhanden oder nur nach mehrfachen Versuchen eine sehr vage Rückmeldung
Keine
Wenig
Die Arroganz
Mal mehr auf Aushilfen etc achten. Und auf den Servicepersonal!
Service top, hr Katastrophe
Super!
Kein bis schlechtes Personal essen. Kalte Reste während Büro Leute frisches essen bekamen
S.o.
nichts.
eigentlich alles. Die Bedingungen, die Kommunikation, das Verhalten von oben herab.
Vielleicht einfach mal anfangen, die Mitarbeiter zu schätzen und ihnen entgegenkommen und nicht kündigen, wenn man mal Dinge anspricht. Zudem mehr Möglichkeiten bieten, seine eigene Persönlichkeit oder Kreativität mit einzubringen ohne das man als "nicht schlau genug" abgestempelt wird. Manchmal ist es sinnvoll, gewisse Führungskräfte auszutauschen, anstatt auf Werkstudenten zu setzen und sich zu wundern, warum sich so viele einen neuen Job suchen aufgrund des schlechten Führungspersonal.
Durch die schlechte Führung sind alle genervt und eine große Anspannung liegt in der Luft.
je nachdem in welchem Bereich man ist, muss man von 8.30-18 Uhr arbeiten und wird dann oder schief angeschaut, wenn man keine Überstunden machen möchte.
Absolut nicht möglich.
Untereinander ist der Zusammenhalt gut, jedoch wird da durch die Chef-Seite rein gegriffen und oft auch mal aufgespielt
Katastrophe beschreibt es gut.
Keine Klimaanlage im Sommer und keine Heizung im Winter, somit schwitzt oder friert man sehr. Nett ist, das man Getränke im Cafe kostenlos bekommt, jedoch ist das "kostenlose" Mitarbeiteressen (wird am ende vom Gehalt abgezogen als Sachleistung) ist eine Zumutung und wird oft mehrfach erwärmt (z.b. vier Tage das gleiche)
Unter den Team-Kollegen total angenehm, jedoch werden von den Chefs kaum bis gar keine Infos weitergegeben, bis es zu spät ist.
Man kann in jedem Bereich unterschiedliche Infos und Wissen bekommen.
So verdient kununu Geld.