Lasst euch nicht blenden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld, tolles Team und richtige Lösungsansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lasst euch bitte nicht von all den tollen Versprechnungen blenden. Ja das Team ist toll, ihr bekommt ein neues Macbook etc....aber da steckt noch so viel mehr dahinter.
Alle Bewertungen hier auf Kununu wurden den aktuellen Mitarbeitern aufgedrängt und spiegeln keinesfalls das wahre Umfeld wieder.
Zu einem Job gehören auch Loyalität, Ehrlichkeit und vieles mehr. Vertraut hier bitte nicht auf Versprechungen sondern lasst euch alles schriftlich belegen.
Ihr werdet alleine dastehen, sobald die ganze Traumblase zerplatzt.
Wenig Organisation, falsche Versprechen und Intransparenz
Mitarbeiter werden am laufenden Band eingestellt und wieder rausgeworfen, das macht den Job leider sehr unsicher. Von heute auf morgen ist man ohne Vorwarnung gekündigt, obwohl alles perfekt schien.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern mehr zu und stellt einen anständigen HR-Manager mit Qualifikation zur Personalbetreuung einstellen. Denkt euch einen gescheiten und vorallem auch fairen Ablauf für eure Mitarbeiter aus.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in allen Prozessen. Macht generell mehr für die Mitarbeiter und vorallem wertschätzend sein!
Arbeitsatmosphäre
An sich nette Atmosphäre, aber auch nur solange wie alles nach Plan läuft
Kommunikation
Kommunikation im gesamten Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Total unstrukturiert und unorganisiert. Alles passiert dann doch hinter dem Rücken, obwohl der Wert der offenen Kommunikation angeblich als so wichtig empfunden wird.
Work-Life-Balance
An sich kann man sich seine Arbeitszeiten selbst aussuchen. Wenn man dann allerdings mal früher geht wenn man einen Termin hat kommt das auch garnicht gut an.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick freundlich...aber total unzuverlässig und steht nicht zu seinem Wort und seinen Versprechungen. Ständig werden Sachen versprochen, die einfach nicht eingehalten werden..
Statt seine Mitarbeiter anständig zu fördern, wird nur Performance verlangt ohne überhaupt mal Erwartungen festzulegen.
Leere Gehalts-,Positions- und Aufstiegsversprechen und viel zu schnelle und unüberlegte Kündigungen.