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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe ich schon erwähnt, dass wir jeden Tag um die Mittagszeit eine Meditations-Runde anbieten für diejenigen, die gerade mal etwas innere Ruhe möchten?
Ganz klar: Die Firmenphilosophie und die Werte, die hier gelebt werden!
Es wird viel über die Themen Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverwirklichung gesprochen.
Die Werte, die hier wahrhaft gelebt werden, den Zusammenhalt und dass Lola einen positiven Einfluss auf das gesamte Leben jedes Teammitglieds hat
Modernes Arbeitsumfeld, tolles Team und richtige Lösungsansätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lasst euch bitte nicht von all den tollen Versprechnungen blenden. Ja das Team ist toll, ihr bekommt ein neues Macbook etc....aber da steckt noch so viel mehr dahinter.
Alle Bewertungen hier auf Kununu wurden den aktuellen Mitarbeitern aufgedrängt und spiegeln keinesfalls das wahre Umfeld wieder.
Zu einem Job gehören auch Loyalität, Ehrlichkeit und vieles mehr. Vertraut hier bitte nicht auf Versprechungen sondern lasst euch alles schriftlich belegen.
Ihr werdet alleine dastehen, sobald die ganze Traumblase zerplatzt.
Wenig Organisation, falsche Versprechen ...
Vielleicht finde ich ja später noch etwas, aktuell gibt es da meiner Meinung nach nichts nennenswertes.
Dass nicht noch mehr Menschen hier arbeiten, die ihre Aufgabe lieben
Zu wenig Ladestationen für Autos
Verbesserungsvorschläge
Ich würde das Onboarding für neue Mitarbeiter etwas strukturierter angehen und vor allem in der ersten Zeit ggf. ein "Mentor" oder "Buddy" zu Seite stellen, der für jede/n "Neue/n" ein direkter Ansprechpartner ist für Fragen rundum um die LoLa oder das Team.
Hört euren Mitarbeitern mehr zu und stellt einen anständigen HR-Manager mit Qualifikation zur Personalbetreuung einstellen. Denkt euch einen gescheiten und vorallem auch fairen Ablauf für eure Mitarbeiter aus.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in allen Prozessen. Macht generell mehr für die Mitarbeiter und vorallem wertschätzend sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LoLa Media ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also ich durfte den Sportwagen vom Chef zwar noch nicht „spazieren-fahren“..... Aber in allem anderen haben wir fast ausnahmslos dieselben Rechte und man merkt auch, dass dieser Mindset tief verankert ist.
Hier ist es egal welche Sprache du sprichst (solange du auch Deutsch kannst), wie du aussiehst, wo du herkommst, was du denkst und wer du bist - wird sind alle ein Teil der LoLa und das macht uns glücklich.
Eine Selbstverständlichkeit bei uns
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoLa Media ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einmal die Woche ein Meeting mit allen Mitarbeitern die sich gerade danach fühlen im Büro zu sein. Dort spricht man über Erfolge der Firma. Die kommenden Ziele werden besprochen. Ansonsten besteht außer hallo und tschüss kein Kontakt und das auch nur wenn er zufällig an einem vorbei läuft.
Auf den ersten Blick freundlich...aber total unzuverlässig und steht nicht zu seinem Wort und seinen Versprechungen. Ständig werden Sachen versprochen, die einfach nicht eingehalten werden..
Statt seine Mitarbeiter anständig zu fördern, wird nur Performance verlangt ohne überhaupt mal Erwartungen festzulegen.
Leere Gehalts-,Positions- und Aufstiegsversprechen und viel zu schnelle und unüberlegte Kündigungen.
Lächelt einen immer an aber vor seinen Wutanfällen is keiner sicher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
The sky is the limit! Man wird innerhalb des Team regelmäßig gecoached (wenn nötig/gewünscht), Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht. Das hängt aber von dir selber ab!
Karriere-Chancen sind vielfältig und definitv gegeben. Wie gesagt: wir sind noch ein "Startup", da kann sich einiges ändern!
Zahlreich hoch qualitative Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Tolle Aufstiegschancen
Große Chancen und sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LoLa Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LoLa Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LoLa Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LoLa Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LoLa Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR