Da ist noch viel Luft nach Oben
Verbesserungsvorschläge
Schafft mehr Transparenz. Lobt gute Mitarbeiter. Belohnt gute Mitarbeiter. Schafft mehr Gleichbehandlung. Haltet Versprechen!!
Arbeitsatmosphäre
War vor Loomis schon schlecht und hat sich bis jetzt nicht deutlich verbessert. Arschkriecher bleiben und werden belohnt.
Image
Der LOOMIS Codex, den alle Mitarbeiter lernen mussten, wir nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Da gibt es zwei Lager.
Es gibt welche, die nach 8 Stunden nach Hause gehen ( was ja eigentlich auch "normal" sein sollte) , ohne Rücksicht auf noch zu erledigende Arbeit und es gibt welche die sich den Arsch aufreißen damit der Laden weiter läuft.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen braunen Hals vom Arschkriechen hat, der kommt weiter.
Mitarbeiter die sich für neue Aufgaben interessieren werden abgewimmelt. Stellenausschreibungen sind nur, damit der kleine Arbeiter nicht klagen kann, wer die Stelle erhält steht eh schon fest.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Aussehen gezahlt und nicht nach Fachlicher Kompetenz. Die Gehaltsmodelle sind selbst in den einzelnen Abteilungen untereinander Unterschiedlich. Wie will man so zufriedenheit schaffen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele beschweren sich hier über den massiven Plastikmüll. Woraus sollten die Safebags denn eurer Meinung nach hergestellt werden? Recyceltes Butterbrotpapier? Hier wurde schon ein SB mit "Blauer Engel" Symbol genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist da anders. Es gibt Leute die richtig gut zusammenhalten und dann gibt es, leider zu viele, die einen ständig nur das Messer in den Rücken rammen. Hauptsache man steht eine Etage Höher besser da als Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen die schon da sind werden, denke ich, gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein sehr spannendes Thema mit vielen Facetten der menschlichen Psyche.
Da haben wir vom Choleriker bis zum Ja-Sager alles dabei.
Richtig zum kotzen sind aber die Personen, die eine Stelle angenommen haben, wovon Sie überhaupt keine Ahnung haben, und diese auch eigentlich gar nicht wollten.
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung hat ihr Päckchen zu tragen. Habe bis jetzt niemanden getroffen der sagte, "ja ist alles gut".
Kommunikation
War vor Loomis noch schlechter. Hat sich ein klein wenig gebessert, hat aber noch viel Luft nach Oben. Manche Menschen denken und sehen halt nur bis zu Ihrer Nasenspitze und raffen einfach nicht, dass kleine Handlungen, große Auswirkungen auf andere Abteilungen haben.
Gleichberechtigung
Sobald man aus einem bestimmten Rahmen fällt hat man es schwer. Jeder der was zu sagen hat, hat seine Lieblinge und das merkt man extrem. Da gibt es Menschen, die können sich fast alles erlauben und es passiert einfach nichts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich. Aber jeder Tag ist Anders.