Dortmund hat potential wenn der BR endlich weg ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich zu sehr vom BR lenken. Das sind keine Götter, auch die kann man raus schmeißen. In vielen Fällen wäre eine qualifizierte Rechtsvertretung von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiter: wählt doch endlich mal den Kötter-BR ab! Das sind nur selbstsüchtige Bremsklötze!
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich der Führungsstil nach ausscheiden und Degradierung mancher Personen sehr gebessert.
Auffällig ist, dass der Betriebsrat für das Betriebsklima sehr gegenteilig handelt. Die meisten sieht man nur Kaffee trinken und rum stehen, wenn andere nicht wissen wo oben und unten ist. Als Kurzarbeit war, wurden auf einmal mehrere BR-Mitarbeiter freigestellt; was haben die überhaupt die ganzen Tage gemacht.
Image
Warum arbeiten noch so viele hier wenn alles doch so ...... ist. Solche Leuten blockieren nur den Arbeitsplatz für motivierte Menschen.
Work-Life-Balance
Verschafft sich jeder selber, Krankenschein, Tourabbruch, ohne auf die Konsequenzen für das Unternehmen zu achten. Loomis ist immer noch ein Dienstleister und kein Industrieunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Von der NL-Leitung werden keine Steine in den Weg gelegt. Das macht der Betriebsrat, als wollte dieser seine Informanten selbst positionieren, aber nur um in jeder Abteilung seine Augen und Ohren zu haben.
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht sich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier immer noch 4 Gruppen. Alt-Heros, Alt-Arnolds, Alt-Kötter und Betriebsrat.
Die letzte Gruppe ist die schlimmste. Jedes BR-Mitglied ist dort nur wegen persönlicher Rache an Kollegen oder der Firma, oder um sich mehr Freizeit zu verschaffen ohne Urlaubstage zu benutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gehöre ich noch nicht zu.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich massiv verbessert. Manche Kollegen scheinen aber noch nicht das richtige alter oder die geistige Reife zu besitzen um Mitarbeitern zu führen.
Arbeitsbedingungen
Hat sich nach den Jahren auch ganz gut gemacht. Auch die neuen Fahrzeugkonzepte lassen hoffen. Da kann man sich nur wünschen das auch die Mitarbeiter mitziehen, besonders der Betriebsrat.
Kommunikation
Hat sich massiv verbessert. Leider gibt es seitens Kollegen und Betriebsräten diversen Wiederstand. Übersicht des täglichen Kaffeetrinkens erhält man vom BR nicht.
Gleichberechtigung
Wenn viele nicht so viel meckern würden, wären die auch schon längst weiter.
Interessante Aufgaben
An und für sich ist das schon spannend das man für den Geldkreislauf verantwortlich ist.