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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt immer pünktlich.
Zahlt fast nach Tarif und pünktlich.
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Bezahlung ist pünktlich
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Innovativ, Zukunftsorientiert
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Das ich nix mehr mit ihm zu tun habe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den Führungsetagen wird zu lange an den eingesetzten Mitarbeitern festgehalten auch bei absoluter Fehlleistung .
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Lässt sich zu sehr vom BR lenken. Das sind keine Götter, auch die kann man raus schmeißen. In vielen Fällen wäre eine qualifizierte Rechtsvertretung von Vorteil.
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Es findet in dieser Firma absolut keine Wertschätzung statt.
Es wird gesagt, dass ihr ja froh sein könnt, noch hier zu sein.
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Man wird für dumm verkauft und regelrecht ausgenutzt. Dafür macht er sich den sozialen Druck zu Nutze
Es interessiert keine Beschwerde. Nach Beschwerde wird man von EL nur noch mehr bestraft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit mit den "normalen" Mitarbeitern verbessern. Auf Verbesserung Vorschläge dieser eingehen.
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Der Zug scheint abgefahren
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Für die Mitarbeiter: wählt doch endlich mal den Kötter-BR ab! Das sind nur selbstsüchtige Bremsklötze!
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Loomis sollte Leitende Stellen mit eigenen bzw fremdpersonal besetzen dann ändert sich auch der Rest! So ist es nur der Name der neu aber nicht das Innere der Firma
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Leute die paar Jahren hier sind Feste Tour zu geben und nicht die die 3 Monate hier sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Loomis ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es ist eine gute Entlohnung für einen Ungelehrnten Beruf
4
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Kommt immer pünktlich
3
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Es wird Pünktlich Tarif gezahlt, zur Zeit der Kurzarbeit zahlt die Firma weniger als die Mitbewerber
3
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Standard Geldtransport
4
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Lohn ist absolut pünktlich, minutengenau bezahlt, Feiertage werden entlohnt, Lohnfortzahlung besteht,was das angeht sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schlecht Aussenwirkzng
1
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Warum arbeiten noch so viele hier wenn alles doch so ...... ist. Solche Leuten blockieren nur den Arbeitsplatz für motivierte Menschen.
3
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Eigentlich muss man immer Angst wegen Arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Zumindest in der Dortmunder Niederlassung.
2
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Machen sie sich oft selbst kaputt leider
2
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Die Kunden schimpften oft über uns......
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Mann kann schnell aufsteigen auch ohne Qualifikation da es kam intesse gibt von aussen ins Unternehmen zu kommen
4
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Von der NL-Leitung werden keine Steine in den Weg gelegt. Das macht der Betriebsrat, als wollte dieser seine Informanten selbst positionieren, aber nur um in jeder Abteilung seine Augen und Ohren zu haben.
3
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Inzucht der Firma Kötter alle Gehobenen Positionen werden von der NL Leitung durch Ihre alt getreuen Kötter MA besetzt dadurch Wird Es keine Veränderungen geben
1
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Es werden keine gelernten Fachkräfte eingestellt.
1
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Nur für die Lieblinge gibt es Karriere
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loomis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Loomis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loomis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loomis als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Loomis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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