Starkes Team, echte Start-up-Mentalität und richtig viel Drive!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Menschen und die Kultur. Selten ein Team erlebt, das gleichzeitig so viel Energie, fachliche Kompetenz und echtes Commitment mitbringt. Besonders beeindruckend finde ich, wie viel Know-how bereits vorhanden ist und wie durchdacht die Lösung ist. Dazu kommen die kurzen Wege, die Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen und der starke Zusammenhalt. Für mich genau das, was eine richtig gute Start-up-/Scale-up-Kultur ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Was mich vom ersten Tag an begeistert hat, ist die Energie im Team. Hier arbeiten Menschen, die richtig Bock auf das haben, was sie tun. Alle sind extrem motiviert, engagiert und haben den gemeinsamen Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Man spürt einfach, dass hier alle an einem Strang ziehen und gemeinsam etwas Großes aufbauen wollen.
Kommunikation
Kurze Wege, offene Türen und super nahbare Kollegen. Egal ob CEO oder direkter Teamkollege, alle sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich die Zeit, Fragen zu beantworten oder weiterzuhelfen. Gerade als neuer Mitarbeiter ist das unglaublich wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Richtig stark! Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und nimmt sich füreinander Zeit. Besonders nice finde ich auch die regelmäßigen Treffen vor Ort in Dortmund. Das sind jedes Mal richtig gute Abende, bei denen man merkt, dass die Leute auch menschlich super zusammenpassen. Hier entstehen definitiv auch Freundschaften über die Arbeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe. Was ich besonders schätze, ist die Nahbarkeit und Hilfsbereitschaft, auch auf CEO-Ebene. Keine unnötigen Hierarchien oder Berührungsängste. Man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Interessante Aufgaben
Die Mission ist ziemlich spannend: Das Ladungsträgermanagement für die gesamte Logistikindustrie neu denken. Was mich wirklich überrascht hat, ist, wie weit entwickelt und durchdacht die Lösung bereits ist. Hier wird nicht einfach nur über Innovation gesprochen, sondern tatsächlich daran gearbeitet, eine ganze Branche zu verändern.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist gerade als Quereinsteiger enorm. Die Kollegen bringen unglaublich viel fachliches Know-how mit und sind jederzeit bereit, dieses Wissen weiterzugeben. Gleichzeitig muss man selbst ordentlich Eigeninitiative, Neugier und Lernbereitschaft mitbringen, um sich in der Logistikwelt zurechtzufinden. Wer Lust hat, sich reinzufuchsen und schnell dazuzulernen, findet hier ein richtig gutes Umfeld.