2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung loos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lengede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War ganz okay
Image
Ganz okay
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Gesellenbrief halt
Gehalt/Benefits
War ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Angenehm aber manchmal solala
Umgang mit älteren Kollegen
Immer
Vorgesetztenverhalten
Chefs waren okay
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Daran hat es nicht gescheitert
Gleichberechtigung
Ja die war da
Interessante Aufgaben
Ja immer spannende Objekte
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Rund um zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lengede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige und Interessante Aufgaben, super Atmosphäre zwischen Angestellten und Firmenchef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Loose Heizungs- und Sanitär durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Loose Heizungs- und Sanitär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Loose Heizungs- und Sanitär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.