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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lopez Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lopez Marketing
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lopez Marketing
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man fühlt sich einfach wohl im Team und geht gerne zur Arbeit. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, was das Klima richtig entspannt macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier hilft jeder jedem. Das Team hält zusammen und man weiß, dass man sich auf die anderen verlassen kann.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen echt Spaß – es wird nie langweilig, weil man ständig neue Sachen ausprobieren oder dazulernen kann. Von ausgeklügelten Marketing-Maßnahmen bis hin AI/KI Programmierung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, da ich aus der Nähe von Koblenz komme hatte ich sogar ein eigenes Büro und konnte flexibel arbeiten, ohne das mir mein Arbeitgeber ständig zuschaut, das hat mir den Freiraum während der Arbeit gegeben, den ich gebraucht habe um mich wohl fühlen zu können.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war immer eine 10/10 - wir haben oft über positives gesprochen um dies zu verbessern, aber auch über Situationen, die nicht so gut liefen um diese auch zu verbessern. Ich hatte während der ganzen Zusammenarbeit immer das gute Gefühl, mich meinem Arbeitgeber öffnen zu können und Themen direkt ansprechen zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen war immer da, wir haben uns alle gut verstanden, zusammengehalten und jeder hat dem anderen geholfen, so gut wie möglich.

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