kein Wunder wenn dort kein Personal gefunden wird- Sowas von unstrukturiert und unvorbereitet habe ich noch nie erlebt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Raum ohne Zuhörer mit Wasser vorbereiten, Privatsphäre und Datenschutz einhalten, Lebenslauf des Bewerbers zur Hand haben, strukturiertes Interview führen.
Bewerbungsfragen
- Die personalverantwortliche stellte keine Fragen, sie erzählte nur von Projekten.
- Projekte sind Strom oder Abo - Vertrieb
- da das ganze sehr unseriös wirkte habe ich das Gespräch abgebrochen. Leider reine Zeitverschwendung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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