2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragendes Beispiel für sehr gute Mitarbeiterführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die jederzeit vorbehaltlos angebotene Hilfe, die Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, der stets freundliche Umgang unter den Schülern, den Kollegen und der Schulleitung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ein beispielhaft gut funktionierendes System für alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten Schulbetrieb herrscht eine ausgesprochen gute Atmosphäre, sowohl innerhalb des Kollegiums, als auch zwischen Schülern und Lehrern
Image
Das Image der Schule ist sowohl bei Schülern, als auch bei Kollegen außerhalb der Schule und sogar auch überregional sehr hoch angesehen. Der Umgang von Schülern zu Lehrern und auch umgekehrt ist stets von Freundlichkeit und Höflichkeit geprägt.
Work-Life-Balance
Die kann man wirklich nur als perfekt bezeichnen. Kann man mal wegen irgendwas nicht, springen Kollegen sofort und vorbehaltlos ein, weil das Prinzip auch auf Gegenseitigkeit beruht. Die Schulleitung unterstützt eher, als dass sie Barieren oder Regeln vorschieben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Schule gewinnt regelmäßig Preise in diesen Kategorien.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist geprägt von gegenseitiger Hilfe ohne Vorbehalte, man begreift sich als Gemeinschaft, in die auch neu hinzu kommende Kollegen oder Referendare herzlich aufgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Schulleitung ist absolut vorbildlich und sollte mal wirklich als Beispiel für manch andere Schulen oder auch für ganz normale Firmen im Sinne der professionellen Mitarbeiterführung vorgehalten werden. Der Mitarbeiter wird immer wertgeschätzt. Fehler werden viel mehr als ein Potenzial für mögliche Verbesserungen angesehen, anstatt einer Fläche für (mögliche) Vorhaltungen. Hilfe wird jederzeit angeboten und es wird einem die Freiheit gelassen, diese in eigener Geschwindigkeit und Abschätzung anzunehmen. Entscheidungen werden nie von oben herab verordnet, sondern der Entscheidungsprozess wird stets transparent gemacht. Auch mit den Vorgesetzten hat man das Gefühl, zusammen in einer Gemeinschaft zu sein.
Kommunikation
Auf Transparenz wird insgesamt besonderer Wert gelegt. Absprachen funktionieren sehr gut und das Beste: man hält sich auch daran.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit eigene Events oder Fahrten planen, die das Schulleben, bzw die Bildungsinhalte der Schüler bereichern. Diese kann man frei gestalten und man findet immer Unterstützer.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die kompetente Begleitung während der gesamten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kompetente Begleitung während der gesamten Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lore Lorentz Schule durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.