4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach einjähriger Schülerarbeit habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, es war eine tolle Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mir meine Zeit frei einteilen und man hat mir vertraut, dass ich die Arbeit gut erledige.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr gut von den Kolleginnen und Kollegen aufgenommen worden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war sehr nett zu mir. Zu den Chefs hatte ich wenig Kontakt, aber der Chef ist ein sehr lustiger und netter Mann. Die Chefin hat mir zum Abschied sogar persönlich noch ein tolles Geschenk gemacht. Vielen Dank!
Gehalt/Benefits
Für eine Aushilfsarbeit als Schülerin habe ich einen sehr guten Lohn bekommen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte vieles alleine machen und hatte eine sehr interessante Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Druck und Angst bestimmen den Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?!
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Ungerechtigkeit.
Image
Die unglaublich hohe Fluktuation ist Kunden und Lieferanten bekannt.
Work-Life-Balance
-5 Sterne wären angebracht. Zu den 40 Std. werden noch haufenweise Überstunden erwartet. Natürlich unbezahlt. Hier ist Vertrauensarbeitszeit negativ zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man achte darauf, wem man was erzählt. Stichwort Messer im Rücken...
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt gerne ältere MA ein, weil es sonst eng wird auf dem Arbeitsmarkt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Gutshof aus dem 18. Jahrhundert. -5 Sterne
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Nicht vorhanden. Selbst Informationen die man für die Arbeit braucht werden nicht gegeben. Ist ja eine Holschuld...dann kann man den Mitarbeitern auch ihre Unwissenheit besser vorwerfen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Höhe Anforderungen und wenig Gegenleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahren Strukturen obwohl Probleme seit Jahren bekannt, Überlastung durch stetig neue Projekte begleitend zum Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal um bestehende Kollegen zu entlasten. Auf Mitarbeiter, welche Missstände aufzeigen, eingehen und den Sachverhalt nicht als wehleidig abstempeln
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturierte Abläufe und viele hausgemachte Probleme. Seit Jahren wiederkehrend....
Image
Fluktuation ist Geschäftspartnern und Mitbewerbern bekannt
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, permanente Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet. Aussage Geschäftsleitung,, Ein Geben und Nehmen'' - Das Geben kommt leider dabei viel zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Keine Entlastung und Zeit für Weiterbildung. Kommt man zurück ins Büro erwarten einen unzählige E-Mails und es dauert Tage den Zeitverlust aufzuarbeiten. Unfreundliche Bedingungen für Arbeitnehmer mit Kindern
Gehalt/Benefits
Überstunden ziehen hier den Schnitt deutlich nach unten. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld bleiben aus, obwohl mündliche Zusage bei Einstellung zur Erreichung des geforderten Jahres Brutto Gehalts
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft in Ordnung, oft hektisch und fordernd. Stress und Druck lösen temporäre Probleme in keinem Fall schneller
Arbeitsbedingungen
Büros in Ordnung, Atmosphäre eher mangelhaft
Kommunikation
In Teilen in Ordnung, oft unzureichende Zuarbeit
Interessante Aufgaben
Wenn man einen Bezug zur Branche aufbauen kann sicher vorteilhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stress pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation-Überlastung-keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lorentzen & Sievers durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lorentzen & Sievers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.