Lorenz 

Snack-World

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

-- Bewerbung über Online Portal
-- Schnelle Reaktion mit Einladung in der Folgewoche zum 1. Gespräch im Werk vor Ort
-- Beide Gespräche mit Personalleiterin und Produktionsleiter
--Inhalt: kurze Selbstpäsentation; Warum beworben; Qualifikationen für Position; Fachliches zum Thema Produktion; Infos zum Traineeprogramm; Fragen an Unternehmen
-- Rückantwort zwei Tage danach mit Einladung zum 2. Gespräch + Online Persönlichkeitstest
-- sehr informative und ausgedehnte Werksbesichtigung ( 2. Gespräch ). Alle Fragen wurden offen und ehrlich beantwortet.
-- Abschlussgespräch mit Feedback zur Werksführung und des Persönlichkeitstests
-- Es wurde sehr viel Zeit für den Bewerber investiert! ( positiv )

Fazit: Beide Gesprächsrunden waren von einer sehr angenehmen, professionellen, sehr offenen, informativen und wertschätzenden Atmosphäre geprägt! Im Zuge der beiden Gespräche wurde ein klares Bild vom zukünftigen Arbeitgeber und der Arbeitsatmosphäre vermittelt. Man merkt, dass bei Lorenz in Neunburg eine sehr ehrliche und wertschätzende Kommunikationspolitik nicht nur niedergeschrieben, sondern auch gelebt wird. Das Traineeprogramm mit Fachmentor bei Lorenz bietet einem super Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem sehr interessanten und herausfordernen Produktionsumfeld. Alles in allem, egal wie es für mich ausgeht, kann ich diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen!