Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-MaßnahmenMan wird sehr herzlich aufgenommen und kann sich jederzeit bei Problemen/Fragen, sollten diese noch so banal sein, an jemanden wenden und bekommt eine freundliche Antwort.
Familienunternehmen mit klaren Werten
Transparenz in Belangen des Unternehmens und regelmäßige Updates zu Entwicklungen
Man kommt auch mit dem Werksleiter ins Gespräch, weil die Belegschaft klein ist
homeoffice problemlos machbar
Es gab in der Vergangenheit viele Richtungswechsel innerhalb der Strategie, die dann teilweise zu Unsicherheit bei der Belegschaft geführt haben
Ich denke das der Arbeitgeber kein Interesse hat gute Mitarbeiter zu binden. Hauptsache das Produkt kommt pünktlich zum Kunden.
Wochenendarbeit in der Produktion
Gleiches Recht für alle Arbeitnehmer gilt nicht.
Schlimme Fehlerkultur im Bereich der Logistik. Keine Achtung, Schuldzuweisungen. Hier wieder das Thema Kommunikation, nach außen top, innen flop. Stattdessen gibt es aber nach Außen natürlich weiter die dicke Werbetrommel bezüglich Kultur. Die Realität sind Tränen hinter verschlossenen Bürotüren, parallel dazu gehen andere auf Seminare und Workshops. Verbesserungsvorschlag: geht in die Büros und redet mit den Mitarbeitern anstatt von oben zu beobachten und zu warten und fragen wann sich doch endlich die Kultur ändert. Praxis und Theorie, schwere Kost.
Gehalt und Arbeitskollegen sind gut. Über einen längeren Zeitraum empfehle ich die Tätigkeit nicht, da sie mich nicht erfüllt hat. Die Umstände in der Halle sind besonders im Sommer körperlich belastend. Außerdem behandelte einer der Schichtleiter die Arbeitnehmer stets schlecht und überheblich abwertend. Eine Renovierung des Pausenraums ist wünschenswert.
Nach knapp 2 Monaten immernoch ein spannendes Aufgabenportfolio mit vielen Möglichkeiten dazuzulernen. Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr netten und (abteilungsübergreifend) hilfsbereiten Kollegen. Kommunikation, auch mit Vorgesetzten, stets professionell und auf Augenhöhe. Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr angenehm.
- Benefits sind sehr gut, wie auch Gehalt
- Kollegium ist größtenteils freundlich
Alles in Allem ist Lorenz ein super Arbeitgeber. Es macht Spass zu arbeiten.
Im großen und ganzen ist alles super bei Lorenz
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Snack-World ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird kein Unterschied gemacht und sehr liberal.
Gute Abteilung, schlechte Abteilung
Uneingeschränkt gelebt.
Außergewöhnlich hohe Frauenquote.
mauscheleien wie überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Snack-World ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ja man wird wahrgenommen allerdings war’s das auch schon
Sobald es Probleme gibt, keine gute Kommunion. Wenn alles läuft, läuft natürlich die Kommunikation und wir haben uns alle lieb.
Gibt es nicht. Anweisung wird nicht weitergegeben und dann behauptet der Mitarbeiter würde Lügen
Die Kommunikation könnte noch transparenter und direkter sein. Dazu sind wir aber manchmal einfach zu freundlich miteinander
häufig einseitig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich habe nicht die Chance dazu bekommen obwohl ich dazu bereit war
Zu meiner Zeit ausbaufähig
Grundsätzlich gegeben doch gibt es keine konkreten Pläne aufgrund der Unternehmensstruktur.
Für Frauen schwierig , spezifische Weiterbildung wird geboren
Könnte besser sein. Aufgrund der Größe etwas beschränkt.
