Welches Unternehmen suchst du?
Lorenz Snack-World Logo

Lorenz 
Snack-World
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score243 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb5 Gehaltsangaben
Ø126.600 €
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Analyst:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenz Snack-World
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lorenz Snack-World
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Lorenz ! Ein Familienunternehmen

Wer wir sind

Liebe, Herz und eine Riesenportion Spaß

An unseren internationalen Standorten blicken wir stolz auf über 130 Jahre Erfahrung. Seit jeher sind wir ein unabhängiges Familienunternehmen. Heute gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Darauf wollen wir uns aber nicht ausruhen, sondern Antworten auf die Fragen unserer Zeit finden. Wir denken langfristig und setzen uns für die Umwelt, die Gesellschaft und unser Unternehmen nachhaltig ein. Daran arbeiten wir Tag für Tag mit Liebe, Herz und einer Riesenportion Spaß.

Die Zeit ist reif. Lorenz wird neu. 130 Jahre und kein bisschen müde. Wir schreiben unsere Geschichte weiter. Seit es uns gibt, sind wir fest entschlossen zur Freude im Leben beizutragen. Dazu gehört, dass wir bei den Ernährungseigenschaften unserer Produkte und bei den ökologischen und sozialen Auswirkungen unseres Tuns immer besser werden. Mit Snacks, die konsequent aufrichtig, qualitativ hochwertig und einfach gut sind.

Dafür steht auch unser neues Logo! Und weil wir das ernst meinen, stellen wir das Design unserer Verpackungen Marke für Marke erst dann um, wenn die bereits produzierten Materialien im alten Look aufgebraucht sind. So vermeiden wir unnötigen Abfall.

Unsere Werte

Lorenz, das sind über 3.000 Kolleg*innen an vielen, internationalen Standorten. Und ganz gleich wo wir arbeiten - in den Werken, im Außendienst oder in den Büros - uns verbinden dieselben Werte.

"Wir kümmern uns um jede*n Einzelne*n, sodass alle ein Gefühl von Zugehörigkeit empfinden und sich wohlfühlen." Jede*r Einzelne, das sind wir alle - du, wir, unsere Konsument*innen und Partner*innen. Wir arbeiten zusammen, entwickeln uns stetig weiter, lachen gemeinsam und sind mit Leidenschaft bei der Sache. Seit über 130 Jahren ist es unser Antrieb, das Leben so ein wenig schöner zu machen. Damit uns das heute wie morgen gelingt, übernehmen wir Verantwortung für die hohe Qualität unserer Produkte genauso, wie für die nachhaltige und wirtschaftliche Entwicklung unseres Familienunternehmens.

JEDE GROSSE GESCHICHTE BEGINNT GANZ KLEIN

1889 bis heute … Leute, wie die Zeit vergeht! Folge uns durch unsere Unternehmensgeschichte.
https://lorenz-snacks.de/unsere-geschichte

Produkte, Services, Leistungen

KOMM AUF UNSERE HOMEPAGE UM UNSERE PRODUKTE NOCH BESSER KENNENZULERNEN

Kennzahlen

Mitarbeiter3000 (International)
Umsatzk. A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SO ARBEITEN WIR BEI LORENZ

Bei uns bekommst Du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten. Was wir von Dir erwarten? Na, dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst.

Wir übernehmen Verantwortung

Wer etwas bewegen will, ist bei uns richtig. Denn wir sind ein Familienunternehmen, hier packen alle gemeinsam mit an. Seit vier Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Mit unseren Marken wollen wir die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner machen. Damit uns das heute wie morgen gelingt, übernimmt jede*r bei uns Verantwortung für die hohe Qualität unserer Produkte genauso, wie für die nachhaltige und wirtschaftliche Entwicklung unseres Familienunternehmens.

Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst Du den Freiraum und die Möglichkeiten die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mit zu gestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von Dir erwarten? Na, dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst.

Mutig im kulturellen Wandel

Gemeinsam entwickeln wir uns ständig weiter, wir lernen und wachsen miteinander und führen so unser Unternehmen in die nächste Generation. Basierend auf unseren Werten treiben wir deshalb die Entwicklung unserer Kultur voran. Dabei kommt es uns vor allem auf den Zusammenhalt, die Zusammenarbeit und den gegenseitigen Respekt an.

New Work - das soll bei uns nicht nur ein Buzzword auf der Website sein. Unsere Ziele erreichen wir durch wertschätzende Zusammenarbeit und durchs voneinander Lernen. Dazu vernetzen wir uns real & digital, national & international - über Team-, Bereichs- und Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg. Wir wollen, dass jede*r Einzelne ihren* und seinen* Beitrag zu unseren Zielen kennt und sich im Netzwerk aktiv einbringen kann. Kompetenzen sind uns dabei wichtiger als Hierarchien. Denn wir wollen es gemeinsam besser machen und bei allem was wir tun, jeden Tag ein bißchen besser werden. Doing.Better.Together eben.

So verwirklichst du dein Potenzial

Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem du lernen, eigenverantwortlich arbeiten und einen sinnvollen Beitrag leisten kannst. Ob in der Zusammenarbeit mit unseren Landwirten, in der Produktion, in der Forschung und Entwicklung, in der Nachhaltigkeit, im Vertrieb oder Marketing …, wir unterstützen dich in deiner Entwicklung und wir erwarten, dass du offen für Neues bist und Verantwortung dafür übernimmst, die besten Lösungen zu finden - für unsere Konsument*innen und unsere Umwelt, für unser Unternehmen und für dich. Unsere Jobangebote findest du hier:

https://lorenz-snacks.de/jobportal

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Marketing & Sales, Finance & Controlling, IT, Research & Development, Engineering & Manufacturing, Purchasing, Supply Chain, Human Resources, Quality Management

Gesuchte Qualifikationen

jede Menge technisch versierte Azubis in unseren Produktionsstätten (Werken)

Meister

Hochschulabsolventen

Erfahrene Professionals

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lorenz Snack-World.

  • Susanne Bernschein

    HR Manager

    The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
    Rathenaustr. 54
    D-63263 Neu-Isenburg

    Telefon: +49 (0) 6102 293-414
    Telefax: +49 (0) 6102 293-345
    Internet: www.lorenz-snacks.de
    Email: susanne.bernschein@lbsnacks.com

  • Bewerbe dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Anschreiben sowie Zeugnissen.

  • Nutze unsere Homepage, um Dich über uns schlau zu machen.

    https://lorenz-snacks.de/

Standorte

Standorte Inland

The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
Rathenaustraße 54
63263 Neu-IsenburgDeutschlandTel: 06102 / 293-0Fax: 06102 / 293-345

WERK NEUNBURG

The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
Industriestraße 1192431 Neunburg vorm WaldDeutschlandTel: 09672 / 46-0Fax: 09672 / 38 26WERK HANKENSBÜTTEL The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany
An den Fischteichen 529386 HankensbüttelDeutschlandTel: 05832 / 81-0Fax: 05832 / 81-171
LOGISTIKLAGER HANKENSBÜTTELThe Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany - Logistikzentrum Nord
Im kleinen Moor 129386 HankensbüttelDeutschland

Standorte Ausland

weitere Standorte inÖsterreich, Polen, Russland, Singapur, China, Schweiz
Mehr informationen unter https://lorenz-snacks.de/

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein Arbeitgeber mit Aufstiegschancen, dem daran gelegen ist Mitarbeiter zu halten und eine sichere Zukunftsperspektive zu bieten mit fairen Gehältern
Bewertung lesen
Transparenz in Belangen des Unternehmens und regelmäßige Updates zu Entwicklungen
Bewertung lesen
homeoffice problemlos machbar
Bewertung lesen
Alle sind wir per Du.
Bewertung lesen
Meine Kollegen, gute Coronaschutzmaßnahmen, kostenlose Snacks, auch wenn ungesund.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlimme Fehlerkultur im Bereich der Logistik. Keine Achtung, Schuldzuweisungen. Hier wieder das Thema Kommunikation, nach außen top, innen flop. Stattdessen gibt es aber nach Außen natürlich weiter die dicke Werbetrommel bezüglich Kultur. Die Realität sind Tränen hinter verschlossenen Bürotüren, parallel dazu gehen andere auf Seminare und Workshops. Verbesserungsvorschlag: geht in die Büros und redet mit den Mitarbeitern anstatt von oben zu beobachten und zu warten und fragen wann sich doch endlich die Kultur ändert. Praxis und Theorie, schwere Kost.
Bewertung lesen
Seine drastischen Maßnahmen gegen Mitarbeiter und Umgangston.
Bewertung lesen
Karriereplan, Lage der Büros
Bewertung lesen
Ausländern gibt man in der Produktion keine Chance sich zu beweisen. Sie bekommen Arbeit die sie körperlich aber nicht sprachlich schaffen (sie sollen englisch können)
Bewertung lesen
Wenn es überhaupt etwas zu meckern gibt, dann ist es sicher der fehlende Elan in machen Abteilungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Freundschaftliche Kollegen , auch bereichsübergreifend.
Man sollte sich was mit dem Gehalt der z.B.: Handwerker überlegen, da sie keine Zukunft im Aufstieg und auf eine Lohnerhöhung sehen. Es müssen Perspektiven sichtbar sein. Vielleicht über das Wissen der Maschinen den Lohn Staffeln. Wer mehrere Maschinen betreuen/reparieren kann, bekommt auch mehr Lohn. Die jungen Mechaniker rennen uns weg, weil andere Firmen dies mit unter bieten. Die Schichtbereitschaft und die wochenendarbeit sollte sich im Lohn auch besser wiederspiegeln.
Bewertung lesen
Firma Lorenz ist auf jeden Fall weiterzuempfehlen. Gutes Arbeitsumfeld, wechselndes Tätigkeitsfeld und hilfsbereite Kollegen.
Bewertung lesen
Neue Kollegen alle super nett.
Bin sehr gut aufgenommen worden an meinem ersten Arbeitstag.
Komplexität aus der Unternehmensstruktur nehmen. Junge Nachwuchskräfte konkreter fördern.
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten viel transparenter auch für jüngere Mitarbeiter*innen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Snack-World ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hier wird kein Unterschied gemacht und sehr liberal.
4
Bewertung lesen
Gute Abteilung, schlechte Abteilung
3
Bewertung lesen
Uneingeschränkt gelebt.
5
Bewertung lesen
Außergewöhnlich hohe Frauenquote.
5
Bewertung lesen
mauscheleien wie überall
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Snack-World ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sobald es Probleme gibt, keine gute Kommunion. Wenn alles läuft, läuft natürlich die Kommunikation und wir haben uns alle lieb.
2
Bewertung lesen
Gibt es nicht. Anweisung wird nicht weitergegeben und dann behauptet der Mitarbeiter würde Lügen
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte noch transparenter und direkter sein. Dazu sind wir aber manchmal einfach zu freundlich miteinander
3
Bewertung lesen
häufig einseitig
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation erfolgt teilweise über mehrere Instanzen, leider gehen hier manchmal wichtige Informationen verloren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Grundsätzlich gegeben doch gibt es keine konkreten Pläne aufgrund der Unternehmensstruktur.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsangebote sollten Angeboten werden.
4
Bewertung lesen
Ein Punkt der ausbaufähig ist. Klare Karriere und Weiterbildungspläne gab es zumindest damals nicht. Entwicklungsschritte abgesehen derer on-the-job waren leider sehr reduziert. Ein klares Vorgehen oder eine Kommunikation gab es meines Wissens nicht.
3
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten sind beschränkt, aber Weiterentwicklung auf bestehenden Positionen ist möglich.
4
Bewertung lesen
Für Frauen schwierig , spezifische Weiterbildung wird geboren
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen