Vorgesetztenverhalten

Es gibt hohe Standards, das Umsetzen hängt immer vom Individuum ab

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelacht!

Kommunikation

Könnte transparenter sein, es wird Unternehmensleitung viel daran gearbeitet, Strukturen und Prozesse zu schaffen

Gleichberechtigung

Viele Teilzeitmodelle

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen, eigene Akademie als Austauschort für Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern

Kommunikation

der interne Informationsweg im Bezug auf Änderungen etc. ist oft zu lange

Karriere / Weiterbildung

Jeder der möchte kann eine Weiterbildung machen und bekommt auch eine (teilweise) Kostenübernahme angeboten

Pro

Dass der Aufgabenbereich abweschlungsreich und vielfältig ist

Contra

Dass Entscheidungen nicht "schnell" gefällt werden können, weil es zu viele Instanzen gibt, die ihr Einverständnis geben müssen

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung ist man als "einfacher" Mitarbeiter noch etwas wert. Es wird auch bei der Schichteinteilung auf Gerechtichkeit geachtet.