Arbeitsatmosphäre
Gut gelaunte Kollegen in meinem Bereich, fröhlich, freundlich, loyal
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Ich habe eine tolle Führungskraft: hilfsbereit, geduldig, kompetent, steht zum vereinbarten.
In anderen Bereichen gibt es durchaus schwarze Schafe, Führungskräfte mit Charisma, wo sich persönlich auf Knopfdruck gut verkaufen, aber durch miese Führung die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter drosseln. Ich hoffe, die werden mal aussortiert und entlarvt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Kommunikation
Neues Intranet mit Potenzial, es wird immer besser genutzt und ich schaue gerne rein, so bekommt man von anderen Abteilungen mehr mit.
Kommunikation im Arbeitsalltag mit übergreifenden Bereichen müsste optimiert werden, aber es ist ok.
Gleichberechtigung
Schweres Thema.
Werden Kaufleute wie Kollegen gefördert, die kein Studium haben? Wäre es manchmal nicht eine Überlegung wert zu bedenken, dass Willen Berge versetzen kann? Was ist mit Talent und was mit Einsatz? Hier ist auf jeden Fall Bedarf. Mir fallen leider Kollegen ein, die gegangen sind, weil sie nicht gefördert wurden und sich nicht entwickeln konnten/durften. Ich glaube nicht, dass HR die wahren Gründe der Kündigungen kennt. Und: andere Arbeitgeber bieten Teilzeitbeschäftigten Karrieremöglichkeiten an, hier sind es die Ganztagskräfte, die gepusht werden. Das könnte der Zeit entsprechend angepasst werden. Das finde ich nicht so modern, nur Ganztagskräfte zu fördern und nicht Chancengleich.
Zwischen Männern und Frauen ist alles ausgewogen, in allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde ältere Kollegen als Inspiration, sie haben gute Erfahrungen. Ich finde den Umgang sehr gut in meiner Beobachtung.
Karriere / Weiterbildung
Hatte ich schon oben erwähnt.
Gehalt / Sozialleistungen
Ich könnte wo anders mehr verdienen, ich kenne ja die Gehälter meiner Freunde, aber meine Rahmenbedinungen sind besser. Das ist mir etwas wichtiger.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Gebäude, nette Büros, Kantine vorhanden, im Sommer kann man draußen sitzen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Super Team in der Nachhaltigkeit. Was getan werden kann, wird getan und am Thema gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Rahmenbedinungen, Gleitzeit, teilweise Teilzeit möglich
Image
Starke Marken, aber beim Firmennamen denken irgendwie immer alle an Kekse. Das geht doch meinen Kollegen sicher auch so, wenn die sagen wo die arbeiten, oder? Bisschen seltsam. Erst wenn man die Marken erwähnt, wissen alle Bescheid.
Zum Image als Arbeitgeber kann ich nichts sagen, ich denke gut.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterzufriedenheitsabfrage aller Bereiche im Unternehmen als Projekt, aber anonym. Schön wäre es das Verbesserungs und Vorschlagswesen mehr zu nutzen. Alle Bereiche können in Punkto Kosten optimiert werden sowie in Arbeitsprozessen.
Schön würde ich auch finden, wenn unter den Werken und Lägern eine Teamfestigung stattfinden könnte. Oft arbeitet und kommuniziert man sehr viel übergreifend, da sollte man auch mal investieren. Es reicht einmal im Jahr, besser wie nichts.
Pro
Fast jeder gibt sein bestes. Tolle HR Abteilung und im Unternehmen klasse Persönlichkeiten in den Abteilungen ( egal ob IT, Vertrieb, Logistik, Marketing, . . . Mir fällt für jede Abteilung ein Lieblingsmensch ein) motivierte Firma - das mag ich und spornt an, leckerer Kaffee, tolle Snacks. Ich bin stolz hier zu arbeiten.
Contra
Am Arbeitgeber nichts. Das Unternehmen finde ich klasse.
Paar schwarze Schafe in der Führung, aber das gibt es wohl auch fast überall.
Es könnte mehr Parkplätze geben.
