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Lorenz 
Snack-World
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score313 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in10 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Analyst:in4 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorenz Snack-World
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lorenz Snack-World
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird sehr herzlich aufgenommen und kann sich jederzeit bei Problemen/Fragen, sollten diese noch so banal sein, an jemanden wenden und bekommt eine freundliche Antwort.
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Familienunternehmen mit klaren Werten
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Transparenz in Belangen des Unternehmens und regelmäßige Updates zu Entwicklungen
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Man kommt auch mit dem Werksleiter ins Gespräch, weil die Belegschaft klein ist
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homeoffice problemlos machbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab in der Vergangenheit viele Richtungswechsel innerhalb der Strategie, die dann teilweise zu Unsicherheit bei der Belegschaft geführt haben
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Ich denke das der Arbeitgeber kein Interesse hat gute Mitarbeiter zu binden. Hauptsache das Produkt kommt pünktlich zum Kunden.
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Wochenendarbeit in der Produktion
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Gleiches Recht für alle Arbeitnehmer gilt nicht.
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Schlimme Fehlerkultur im Bereich der Logistik. Keine Achtung, Schuldzuweisungen. Hier wieder das Thema Kommunikation, nach außen top, innen flop. Stattdessen gibt es aber nach Außen natürlich weiter die dicke Werbetrommel bezüglich Kultur. Die Realität sind Tränen hinter verschlossenen Bürotüren, parallel dazu gehen andere auf Seminare und Workshops. Verbesserungsvorschlag: geht in die Büros und redet mit den Mitarbeitern anstatt von oben zu beobachten und zu warten und fragen wann sich doch endlich die Kultur ändert. Praxis und Theorie, schwere Kost.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Arbeitskollegen sind gut. Über einen längeren Zeitraum empfehle ich die Tätigkeit nicht, da sie mich nicht erfüllt hat. Die Umstände in der Halle sind besonders im Sommer körperlich belastend. Außerdem behandelte einer der Schichtleiter die Arbeitnehmer stets schlecht und überheblich abwertend. Eine Renovierung des Pausenraums ist wünschenswert.
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Nach knapp 2 Monaten immernoch ein spannendes Aufgabenportfolio mit vielen Möglichkeiten dazuzulernen. Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr netten und (abteilungsübergreifend) hilfsbereiten Kollegen. Kommunikation, auch mit Vorgesetzten, stets professionell und auf Augenhöhe. Der Bewerbungsprozess war ebenfalls sehr angenehm.
- Benefits sind sehr gut, wie auch Gehalt
- Kollegium ist größtenteils freundlich
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Alles in Allem ist Lorenz ein super Arbeitgeber. Es macht Spass zu arbeiten.
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Im großen und ganzen ist alles super bei Lorenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Snack-World ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier wird kein Unterschied gemacht und sehr liberal.
4
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Gute Abteilung, schlechte Abteilung
3
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Uneingeschränkt gelebt.
5
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Außergewöhnlich hohe Frauenquote.
5
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mauscheleien wie überall
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Snack-World ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ja man wird wahrgenommen allerdings war’s das auch schon
2
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Sobald es Probleme gibt, keine gute Kommunion. Wenn alles läuft, läuft natürlich die Kommunikation und wir haben uns alle lieb.
2
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Gibt es nicht. Anweisung wird nicht weitergegeben und dann behauptet der Mitarbeiter würde Lügen
2
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Die Kommunikation könnte noch transparenter und direkter sein. Dazu sind wir aber manchmal einfach zu freundlich miteinander
3
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häufig einseitig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich habe nicht die Chance dazu bekommen obwohl ich dazu bereit war
1
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Zu meiner Zeit ausbaufähig
3
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Grundsätzlich gegeben doch gibt es keine konkreten Pläne aufgrund der Unternehmensstruktur.
3
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Für Frauen schwierig , spezifische Weiterbildung wird geboren
1
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Könnte besser sein. Aufgrund der Größe etwas beschränkt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lorenz Snack-World wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lorenz Snack-World besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Lorenz Snack-World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 313 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lorenz Snack-World als eher modern.
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