Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team
Arbeitsatmosphäre
Gute, familiäre Atmosphäre. Kein Raum für "House of Cards"-Spielerei.
Kommunikation
Info-Stunde über die aktuellsten Fragen, Erfolgen und auch über die langfristigen Zielen vorgetragen von der Geschäftsführung monatlich. Ebenfalls monatlich Feedback-Stunde, wobei die Mitarbeiter Ihre Vorschläge, Wünsche oder Problemen vorbringen können. Diese können aber auch anonym vorgebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Kleine, nach Projekt richtende Teams, gegenseitiger Respekt mit Hilfsbereitschaft. Gute, vielseitige und motivierte Fachleute, nette, freundliche Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, wobei die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeit-Rahmen immer berücksichtigt werden. Längerer (2+ Wochen) Urlaub muss jedenfalls wohl im voraus beantragt werden, damit Aufgaben, Termine mit Rücksicht darauf geplant werden können. So wäre eine last-minute Reise nach Australien für einen Monat selten klappen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden durch Konflikt-Gesprächen in der Augenhöhe gelöst. Realistische, aber motivierende Ziele gesetzt. Chefs sind immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Fachleute bringen ihre Meinungen schon in der Angebots-Phase ein. Beim Leistungsdruck werden die Teams nach Bedarf erweitert, so wird Überbelastung vermeidet. Arbeitszeit ist flexibel, die Tages-Aufgaben werden - jedenfalls mit der Hinsicht auf Prioritäten - selbst eingeteilt.
Gleichberechtigung
Absolut keine Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (45+) Kollegen sind gar nicht benachteiligt. Was zählt ist Motivation, Erfahrung, Wissen und Beitrag zu den gemeinsamen Aufgaben und Zielen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen, geräumige Arbeitsplätze. Sehr stabile IT Infrastruktur, so sehr wenig (0+) Zeitverlust und Ärger wegen der sonst üblichen Computer-Problemen. Nur geringfügige administrative Belastung in der Produktion dank dem Back-Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen innerhalb der vernünftigen Rahmen großzügig.
Image
Die seit Jahrzehnten bestehende und wachsende Kundschaft, die niedrige Fluktuation weisen einem guten Ruf nach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist mit hoher Priorität gefördert. In einer Firma mit flacher Organisation sind die Aufstiegs-Möglichkeiten hoch und immer höher an der Karrierleiter offenbar etwas begrenzt, aber dafür gibt es viel Selbständigkeit, Verantwortung und Herausforderung - für alle.