Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Team
Arbeitsatmosphäre
Gute, familiäre Atmosphäre. Kein Raum für "House of Cards"-Spielerei.
Image
Die seit Jahrzehnten bestehende und wachsende Kundschaft, die niedrige Fluktuation weisen einem guten Ruf nach.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, wobei die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeit-Rahmen immer berücksichtigt werden. Längerer (2+ Wochen) Urlaub muss jedenfalls wohl im voraus beantragt werden, damit Aufgaben, Termine mit Rücksicht darauf geplant werden können. So wäre eine last-minute Reise nach Australien für einen Monat selten klappen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist mit hoher Priorität gefördert. In einer Firma mit flacher Organisation sind die Aufstiegs-Möglichkeiten hoch und immer höher an der Karrierleiter offenbar etwas begrenzt, aber dafür gibt es viel Selbständigkeit, Verantwortung und Herausforderung - für alle.
Kollegenzusammenhalt
Kleine, nach Projekt richtende Teams, gegenseitiger Respekt mit Hilfsbereitschaft. Gute, vielseitige und motivierte Fachleute, nette, freundliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (45+) Kollegen sind gar nicht benachteiligt. Was zählt ist Motivation, Erfahrung, Wissen und Beitrag zu den gemeinsamen Aufgaben und Zielen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden durch Konflikt-Gesprächen in der Augenhöhe gelöst. Realistische, aber motivierende Ziele gesetzt. Chefs sind immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen, geräumige Arbeitsplätze. Sehr stabile IT Infrastruktur, so sehr wenig (0+) Zeitverlust und Ärger wegen der sonst üblichen Computer-Problemen. Nur geringfügige administrative Belastung in der Produktion dank dem Back-Office.
Kommunikation
Info-Stunde über die aktuellsten Fragen, Erfolgen und auch über die langfristigen Zielen vorgetragen von der Geschäftsführung monatlich. Ebenfalls monatlich Feedback-Stunde, wobei die Mitarbeiter Ihre Vorschläge, Wünsche oder Problemen vorbringen können. Diese können aber auch anonym vorgebracht werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen innerhalb der vernünftigen Rahmen großzügig.
Gleichberechtigung
Absolut keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Fachleute bringen ihre Meinungen schon in der Angebots-Phase ein. Beim Leistungsdruck werden die Teams nach Bedarf erweitert, so wird Überbelastung vermeidet. Arbeitszeit ist flexibel, die Tages-Aufgaben werden - jedenfalls mit der Hinsicht auf Prioritäten - selbst eingeteilt.