Lorenz 

Software 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wird auch sehr geschätzt. Das merkt man, da viele Mitarbeiter schon länger in der Firma sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer gerne eine Weiterbildung machen möchte wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden mehr als pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall das fängt schon bei der Mülltrennung an. Es werden auch fast keine Dokumente mehr ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleichbehandelt egal ob jung oder etwas älter.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein sehr ruhiges und schönes Arbeiten. Das Tageslicht ist auf jeden Fall von jedem Arbeitsplatz sichtbar.

Kommunikation

Es werden viele Meetings abgehalten. Die Infos werden gut weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Frauen haben genau die gleichen Chancen wie die Männer. Die Chefin signalisiert das auch.

Arbeitsatmosphäre

Gute, familiäre Atmosphäre. Kein Raum für "House of Cards"-Spielerei.

Image

Die seit Jahrzehnten bestehende und wachsende Kundschaft, die niedrige Fluktuation weisen einem guten Ruf nach.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist mit hoher Priorität gefördert. In einer Firma mit flacher Organisation sind die Aufstiegs-Möglichkeiten hoch und immer höher an der Karrierleiter offenbar etwas begrenzt, aber dafür gibt es viel Selbständigkeit, Verantwortung und Herausforderung - für alle.

Kollegenzusammenhalt

Kleine, nach Projekt richtende Teams, gegenseitiger Respekt mit Hilfsbereitschaft. Gute, vielseitige und motivierte Fachleute, nette, freundliche Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (45+) Kollegen sind gar nicht benachteiligt. Was zählt ist Motivation, Erfahrung, Wissen und Beitrag zu den gemeinsamen Aufgaben und Zielen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden durch Konflikt-Gesprächen in der Augenhöhe gelöst. Realistische, aber motivierende Ziele gesetzt. Chefs sind immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen, geräumige Arbeitsplätze. Sehr stabile IT Infrastruktur, so sehr wenig (0+) Zeitverlust und Ärger wegen der sonst üblichen Computer-Problemen. Nur geringfügige administrative Belastung in der Produktion dank dem Back-Office.

Kommunikation

Info-Stunde über die aktuellsten Fragen, Erfolgen und auch über die langfristigen Zielen vorgetragen von der Geschäftsführung monatlich. Ebenfalls monatlich Feedback-Stunde, wobei die Mitarbeiter Ihre Vorschläge, Wünsche oder Problemen vorbringen können. Diese können aber auch anonym vorgebracht werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen innerhalb der vernünftigen Rahmen großzügig.

Gleichberechtigung

Absolut keine Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Fachleute bringen ihre Meinungen schon in der Angebots-Phase ein. Beim Leistungsdruck werden die Teams nach Bedarf erweitert, so wird Überbelastung vermeidet. Arbeitszeit ist flexibel, die Tages-Aufgaben werden - jedenfalls mit der Hinsicht auf Prioritäten - selbst eingeteilt.