8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungen werden gerne gefördert - so kann man beruflich und persönlich vorankommen.
positive und kollegiale Atmosphäre
Leider aktuell noch nicht so gut. Der Realität entsprechend sollte dieses besser sein, daran wird allerdings aktiv gearbeitet.
mobiles Arbeiten, Gleitzeit
Potentiale werden sehr gerne gefördert. Nach der Ausbildung erhält man einen zugeschnittenen Karriereplan.
Faires Gehalt
Azubi Projektteam zum Thema Nachhaltigkeit, Mülltrennung, World Cleanup Day und weitere Projekte in diese Richtung
Sehr hoher Zusammenhalt, bei Fehlern oder Problemen wird man nicht alleine gelassen. Nach der Übernahme aus dem Azubiverhältnis wird man in der "LMS-Familie" willkommen geheißen.
Werden geschätzt aufgrund von ihren Erfahrungen
Monatliche Newsletter zur Information über aktuelle Themen. Auf offene und transparente Kommunikation wird Wert gelegt.
Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
Positive Atmosphäre
Leider durch ein paar vergangene schwarzen Schafe aktuell nicht so gut, aber der Arbeitgeber arbeitet aktiv an Verbesserungen
Weiterbildungswünsche sind hier immer willkommen.
Großer Teamgeist
Sehe harmonisch und zuvorkommend ggü. älteren Personen.
Transparent und ehrlich
Man gibt sich große mühe für eine offene Kommunikation
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben.
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Wie viel Zeit und Energie ich umsonst dort investiert habe.
Geschäftsführung und mittleres Management austauschen.
Zwischen einigen Kollegen teilweise ganz ok, da endet es aber auch schon...
Unverständlicherweise erschreckend gut.
Nur solange die Arbeit gemacht war, wobei die Menge nicht berücksichtigt wurde.
Nur Papis Lieblinge, die dafür auf den Schultern der anderen.
Im Gehalt war halt viel Schmerzensgeld mit drin...
Nur unter Zwang.
Innerhalb der Teams manchmal sogar ok.
Teilweise lächerlich unterwürfig...
Absolut unterirdisch, Blinder Favoritismus ohne Sachlichen Hintergrung. Geglaubt wurde immer, was man sich gerne als Wahrheit gewünscht hätte.
Die Räumlichkeiten sind peinlich, aber das hauseigene Produkt...
Ein Stern, da Null nicht als Antwort gewertet werden.
Wurde nach Empfehlungen für eine Projektleiterstelle gefragt, als ich nach dem Gehalt rückfragte, wurde mir gesagt es hängt vom Geschlecht des Bewerbers ab.
Für die wirklich interessanten Sachen musste man dann den Feierabend opfern, aber deswegen waren diese Aufgaben auch immer noch zu haben.
Einige nette Kollegen.
Auch hierfür ist mein leben zu kurz.
Habe ich alle schon im Unternehmen angebracht.
Manchmal 5, dann wieder nur 1, je nach Laune der Leute.
Immer wieder überraschend gut
Bei Losberger heißt das für die meisten eher Work-Work-Balance. Allerdings auch dem Mangel an verfügbaren Arbeitskräften geschuldet.
???
Passt ganz gut, wenn man weiß, wie man verhandelt.
Man will zwar das Bild vermitteln, weil ja alle so sind, aber nicht einmal das Greenwashing wird konsequent betrieben.
Innerhalb der Abteilungen meistens gut mit Ausrutschern, zwischen Abteilungen schlichtweg nicht vorhanden.
Alter spielt keine Rolle, eher umgekehrt, dass die jüngeren Kollegen teilweise nicht für voll genommen werden.
Absolute Autokratie auf den obersten Ebenen.
Dafür habe ich nicht genug Lebenszeit...
Einen Stern gibt es, weil 0 keine Option ist.
Der Fisch stinkt hier vom Kopf her. Wäre ich eine Frau würde ich hier nicht arbeiten wollen.
Man kann auch viel interessantes machen, wird aber oft die eigene Freizeit dafür opfern müssen.
gute Athmosphäre
Gehaltshöhe
bessere Bezahlung
gute lockere Athmosphäre
homeoffice macht es möglich - klappt ganz gut
Weiterbildung wird angeboten
kein Weihnacht/ Urlaubsgeld
manche reissen sich den Hintern auf - die anderen könnten mitziehn
könnten manchmal ehrlicher sein
corona hat es möglich gemacht endlich in laptops zu investieren
manchmal zuviel des Guten
ganz ok bis auf die Extra Parkplätze für Frauen
Arbeiten manchmal zu eintönig
-Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
-Potential wird nicht genutzt
-überhebliches Auftreten
-hoher Personalwechsel
-Mehr auf die Mitarbeiter hören.
-Strukturen schaffen
-Überlastung erkennen und nicht kleinreden
Angespanntes Arbeiten, dar die Aufgaben ungerecht verteilt werden.
Teilweise ist der Lack ab. Die hohe Nachfrage am Produkt benötigt keine Imagepflege.
Manche Mitarbeiter haben „Work“, andere „Life“
Wer engagiert ist, bekommt seine Chance.
Zusammenhalt war schon immer die Stärke, leider verlassen immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen.
Unklare Vorgaben von oben sollen umgesetzt werden. Manchen Vorgesetzten sind dadurch die Hände gebunden.
Technik und Infrastruktur wird Stück für Stück erneuert. Corona hat aufgeschobene Investitionen möglich gemacht.
Informationen laufen steht’s über den Flurfunk
Gehalt ist Leistungsbezogen und überdurchschnittlich
Branche und Produkt ist und bleibt spannend.
Nichts
Im Sturzflug
Die Abteilung ist unterbesetzt und man schafft das Pensum nicht? Macht doch einfach mehr Überstunden!
Nur für Arschkriecher
Der Lohn kommt pünktlich, dass war es dann aber auch
Wenigstens etwas
Unter aller S...
Keine offene oder ehrliche Kommunikation erwarten
Alle sitzen im selben Boot
Jeder Tag ist eine Herausforderung
Nicht
Monat lang offene rechnung.
Punktlische bezahlung von offenen Rechnung.
Nein Danke.