Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loschelder Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsaufträge werden gut kommuniziert, auch Rückfragen sind kein Problem und werden gut und schnell beantwortet. Man wird zum Mitgestalten ermutigt.
Im Rahmen der Referendarsausbildung wurde darauf geachtet, mich sowohl in das aktuelle Geschäft miteinzubeziehen, um mir ein Gefühl für die Kanzleiarbeit zu geben, als auch mir die Möglichkeit zu geben, anhand von Fällen die Basics für die schriftlichen Prüfungen zu wiederholen.
Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit, Aufgaben zu erklären und Feedback zu geben.