6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Oben herab. Eine kleine Firma, die sich wie ein Industrieunternehmen organisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles egal, Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Image
Nach Außen besitzt die Firma ein gutes Ansehen
Work-Life-Balance
Ist im Betrieb kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für eigene Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Weit weg von üblichen IT Gehältern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Übernahme von Pauschalen in Reisekostenabrechnungen. Private Belange von Angestellten finden nur wenig Berücksichtigung.
Kollegenzusammenhalt
Klappt meist, ist aber nicht selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur die internen Belange. Es gibt kein Sozialleben zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Wirkliche schlechte Büroumgebung. Das ERP System ist benutzerunfreundlich. Produktionsumgebung im schlecht beheizten Kuhstall. Maß zur Organisation, die fast wöchentlich beschlossen werden, verschlechtern die Arbeitsbedingen weiter.
Kommunikation
Das geht dich nichts an, kümmere dich um deine Aufgaben
Interessante Aufgaben
Arbeit an Storage Systemen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positives Erlebnis bei der Losstech GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Hand bei Projekten, viel Mitwirkungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wechselnde Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildung im Bereich DataCore und Windows Server
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Licht ist, da gibt's auch Schatten. War aber meist eher Dunkel...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden waren an der Tagesordnung. Die Firma fordert und fordert und fordert.... Dankbarkeit gibt's eher nicht dafür
Image
Das einzige was die Firma hat ein gewisses Image
Work-Life-Balance
Lach...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jo ist soweit ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Kollegenzusammenhalt
Nur stark vereinzelt. Jeder versucht seine Arbeit beim anderen abzuladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt schon
Vorgesetztenverhalten
Ich schreibe lieber nix... Denkt euch euren Teil. Wird bestimmt Stimmen. Völlig unrealistisch und destruktiv was gefordert war. Micromanagement pur aber das nicht mal gut.
Arbeitsbedingungen
Eher nein im neuen Büro aber denke ich besser
Kommunikation
Geht einen alles nichts an...
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich war aber nicht wirklich fair
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist ganz cool wenn man denn das Glück hatte daran arbeiten zu dürfen, oder das Produkt überhaupt kennenzulernen bevor es zum Kunden geht...
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Autokratisches und bürokratisches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologie der Produkte, sowie die freie Möglichkeit der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie und das Vorgesetztenverhalten. Es sollten nicht ständig Versprechungen wie etwa variable (die Höhe variiert je nach Auftragslage) Beteiligungen gemacht werden, welche dann nicht gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt das Arbeitszeitmodell und die Gehälter des Rückrats der Firma. Es sollte einmal versucht werden Mitarbeiter zu halten anstatt sie loszuwerden. Der Fokus sollte weniger Marketing & Vertriebslastig sein, sondern eher darin bestehen grundlegende Probleme zu beseitigen. Dies jedoch nicht nur in Form von Kritik, sondern auch im Schaffen von Stellen mit kompetenten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterkühlt, es gibt wenige die gerne zur Arbeit kommen. Hinter vorgehaltener Hand suchen viele mittel- bis langfristig andere Optionen am Arbeitsmarkt. Lob ist selten, Kritik gibt es ständig. Es wird ständig Druck ausgeübt.
Image
Nach Außen hin wird ein anderes Image vermittelt wie bei so vielen Firmen. Aufgrund des Mitarbeiter Karussells und ständig ändernder Anforderungen bekommt man aber schnell einen Einblick in die Firma, der etwas anderes Zeigt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zum Teil kurzfristig beantragt werden, insofern kein anderer gerade Urlaub hat. Alles andere ist eher weniger zeitgemäß. Für die Mitarbeiter in Lutzhorn werden Mittags- und Arbeitszeiten fest vorgeschrieben, unvergütete Überstunden gehören zur Tagesordnung und auch am Wochenende muss man öfters mal ran. Zum Teil handelt es sich um erhebliche Mehrbelastung. Für Kollegen mit Familie werden anscheinend Sonderregelungen getroffen, da diese nicht alle Regelungen einhalten müssen...
Karriere/Weiterbildung
Durch ständige Rotation an Mitarbeitern kann man sich bei starker "Eigenmotivation" zumindest kurz (bis zum bald folgenden selbst- oder fremdbestimmten Exit) auf eine gehobene Position "weiterentwickeln". Abgesehen vom Titel erntet man dadurch aber anscheinend nur Mehrbelastung ohne Gegenleistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Bereich sehr unterschiedlich. Ein Großteil der Arbeitslast liegt bei den günstigen Auszubildenden. Es werden gemessen an den realen Arbeitszeiten bei manchen Kollegen Löhne unterhalb des Mindestlohns bezahlt. Manche verdienen mehr, je nach Verhandlungsgeschick, nicht je nach Arbeitsaufwand/ Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt handelt es sich bei den Produkten um Klimaschonende Anlagen im Vergleich zur Konkurrenz. Es existiert Mülltrennung und Verpackungsmittel werden wiederverwendet.
Seitens Fair Trade sollte man aber in der IT Branche generell keine 4/5 Sterne vergeben dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Gelegentliche Fehltritte wie üble Nachrede, ansonsten aber entspannte Atmosphäre untereinander. Die ständigen Änderungen an den Arbeitsweise führen zu einem bürokratischen Dienst nach Vorschrift, bei dem keiner mehr keinem hilft und erst recht keiner mehr bei Ausfällen einspringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Kollegen über 45. Langdienende Kollegen werden oft als austauschbares Gut gesehen und daher auch wenig geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Fingerpointing ist an der Tagesordnung. In Konfliktfällen wird sich nicht bemüht eine Lösung zu finden, sondern zunächst erstmal versucht einen Schuldigen zu bestimmen. Entscheidungen sind meist intransparent und meist schwer nachvollziehbar. Vorgegebene Lösungen klingen zwar meist toll, sind aber nicht anwendbar. Manche Vorgesetzte delegieren wirklich alle arbeiten! Wenn sich Personen nicht im Raum befinden, wird üblicher weise mal mit anderen Kollegen über sie abgelästert. Bei Entscheidungen wird nur im Zweifel die betreffenden Personen eingebunden. Es werden Ziele vereinbart, diese variieren aber ständig. Es gibt eine Zweiklassengesellschaft. Insofern man im Vertrieb & Marketing arbeitet hat man diverse Privilegien (siehe andere / positive Kununu Bewertung), für alle anderen sieht es schlecht aus. Dazu später mehr...
Arbeitsbedingungen
Ich beziehe mich auf die Arbeit in Lutzhorn. Die Kollegen aus dem Marketing&Vertrieb leben wie gesagt in anderen Welten (Home Office, Mac Hardware, "Flexible" Arbeitszeiten ...), aber das soll sich seit monaten "in Kürze" ändern .... Es gibt nur kleine stickige Büros voller Fliegen auf einem Bauernhof, 1 Toilette für z.T. über 15 Mitarbeiter, manche Mitarbeiter müssen in einem Container arbeiten, es gibt keine richtige Küche (nur Mikrowellen-Ofenkombination) und ein Lager-/Fertigungshalle mit hoher Lärmbelastung und ohne Klimaanlage. Die angeblich verfügbaren Benefits der anderen Bewertungen sollte man als zukünftiger Mitarbeiter stark hinterfragen, sofern dies ausschlaggebend sein sollte
Kommunikation
Meetings bezugnehmend auf Arbeitsanweisungen, Erfolgsmeldungen oder ähnlichem werden sehr unregelmäßig durchgeführt. Informationspolitik insgesamt sehr fraglich, da nahezu ausschließlich per Telefon oder E-Mail kommuniziert wird und bei letzterem der Beteiligtenkreis nach eigenem Ermessen festgelegt & angepasst wird.
Gleichberechtigung
Es gibt bisher nur wenige Frauen, aber der Anteil steigt zunehmend. Aufstiegschancen zu neuen Fantasiepositionen scheinen auch für diese möglich. Zum Teil bekommen Kolleginnen Anspielungen zu hören, welche sie aber anscheinend dulden?!
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Anforderungen seitens der Aufgaben und Arbeitsbelastung bei allen lassen es zu, dass man sich ständig interessante Aufgaben suchen kann. Man muss dies aber mögen...
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Wenn du etwas gern machst, ist es keine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und guter Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang auf allen Ebenen, Teamgeist
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Firma, coole Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und tolles Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Verkehrsanbindung, aber das Office zieht bald nach HH
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach so weiter. Toller Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, coole und kompetente Führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird losstech durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich losstech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.