Potenzial ist da, Führungsebene jedoch absolut schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in schwierigen Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und willkürliche Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von der Führungsebene n
muss sich verbessern. Ebenfalls deren Sichtweise auf untergeordnete sollte einen gesunden Punkt erreichen, indem diese auch zu Rücksprache gezogen werden
Arbeitsatmosphäre
In den Teams ist die Atmosphäre sehr gut.
Von der Führungsetage kommen jedoch durch fehl- und fehlende Kommunikation schlechte Vibes.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Die Führungsebene ist allerdings in Kommunikation mit weniger als einem Stern zu bewerten. Kommunikation fällt dieser sehr schwer und man versucht diese auf andere auszulegen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sind alle füreinander da
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden teilweise willkürlich geändert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene behandelt untergeordnete als wären sie ihr Eigentum. Kommunikation findet auf minimaler Basis statt. Die Führungsebene zeigt keinen klaren Kurs und entscheidet willkürlich über untergeordnete ohne Rücksprache zu halten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist durch Corona gewandelt
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter egal ob verschiedener Herkunft, Sexualität,... werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen, aber gut.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb des Teams gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird wahrgenommen, jedoch nicht zu 100%-iger Form.
Gehalt/Sozialleistungen
Verträge werden möglichst auf geringer Gehaltsbasis gehalten, obwohl mehr zustehen würde
Image
Nach außen sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen teilweise vorhanden. Durch die willkürlich entscheidungsfreudige Führungsebene werden teilweise falsche Versprechen gegeben