Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Teamwork, Diversität, Nachhaltigkeitsprojekte
Viel Arbeit ;)
Keine
Ehrliches Feedback, Offenheit
Viele Prozesse, die noch verbessert werden müssten
Mehr Coaching-Angebote, da das wirklich was gebracht hat
Gehalt könnte immer mehr sein ;))
Launisches Verhalten und dadurch schlechte Stimmung im Büro
Negative Bewertungen ernst nehmen und daraufhin verbessern.
Hier wird ohne Gegenleistung zu viel Arbeitszeit erwartet. Ich kann mich der negativen Bewertung nur anschließen und habe es genauso erlebt.
Gibt es nicht.
Auch hier kann ich mich nur anschließen. Launisch und unprofessionell.
großer Vertrauensvorschuß
nichts
alles ist super
cool
gut
top
falls notwendig, bestimmt erlaubt
über dem Berliner Durchschnitt
vorhanden
toll
das Alter spielt hier keine Rolle
Chef ist sehr fair.
super
bestens
yes
Lösungsorientiert, Kreativität
Dass das Unternehmen jung und innovativ ist und es immer viel Interessantes zutun gab - auch wenn dies manchmal stressig war.
Auch wenn ich während meiner Zeit nicht in Bali war habe ich viel über Indonesien gelernt und als Mitbringsel aus Jakarta bekam ich vom Chef eine Schlangenfrucht geschenkt. Alle Mitarbeiter engagieren sich sehr für fairen Handel und schliessen Kooperationen, die die Bauern vor Ort wirklich unterstützen. Dieses Engagement hat mich sehr beeindruckt und motiviert.
Etwas absolut Negatives habe ich nicht zu berichten...
Für die Zukunft wäre es sicherlich hilfreich, in einigen Bereichen mehr Struktur und gewohnte Abläufe zu bringen. Diese Entwicklung wird sich aber, denke ich, ohnehin ergeben, je länger Lotao existiert.
Kann ich durchweg nur positiv beurteilen. Bin bei jeder Frage auf offene Ohren und Hilfsbereitschaft gestoßen und konnte außerdem eine sehr starke Betreuung während meines Praktikums erfahren. Auch außerhalb der Arbeit haben wir uns gut verstanden und meine Kollegen haben mir Berlin und Umgebung gezeigt. An meinem letzten Tag gab es selbstgebackenen Kuchen (sehr lecker!).
Weil das Unternehmen noch sehr jung und gerade im Aufbau ist und von jedem Mitarbeiter sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche betreut werden, ist der Stressfaktor relativ hoch und Meetings finden nur alle zwei bis drei Wochen statt. Aufgrund der kleinen Truppe, die wir waren, hat man sich jeden Morgen kurz über den allgemeinen Ablauf gemeinsam abgesprochen und Zwischenfragen durch die Büroräume geschickt, wo sie beantwortet wurden.
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben den studienrelevanten Themen ergaben sich auch Aufgabenbereiche, in die ich hineinschnuppern und durch die ich Neues dazulernen konnte.