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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alt, verstaubt, unsozial

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel, verstaubt, nur Kritik, keine Personalabteilung die unterstützt, sondern eher weg schaut und hört

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Kommunikation, nicht ständig nur demotivieren und allen Angst machen, keine Überwachung

Work-Life-Balance

Dieses Konzept ist nicht gewünscht und wird es wohl leider auch nie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Papierverbrauch ist keine Nachhaltigkeit zu sehen

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden, alles wird heimlich gemacht. Sogar private Mails oder andere Kommunikationsmittel werden von oberster Stelle heimlich mitgelesen.

Interessante Aufgaben

Lob kommt auch nach vielen Jahren nicht, statt dessen wird wann immer möglich kritisiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Undankbar

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten ist gut. Gehalt i. O. Sozialleistungen dto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen dauern zu lange. Auch Führungskräfte sollten mal in frage gestellt werden

Verbesserungsvorschläge

Es geht oft an Innovationen. Ideen werden Sekte umgesetzt. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande. Kollegen fühlen sich persönlich angegriffen. Unterstützung wenn nicht läuft ist mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Nur wer darum kämpft bekommt mehr. Einzelne Zusagen bis heute nicht eingehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeitarbeit

Vorgesetztenverhalten

Schwache zweite Führung. Entweder nicht kompetent oder sie konnten ihren Standpunkt nicht durchsetzen

Interessante Aufgaben

Solange es läuft kann man frei arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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