Ihr Unternehmen?
lothar zipse e. k. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt
Freies Arbeiten ist gut. Gehalt i. O. Sozialleistungen dto.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unflexibel, verstaubt, nur Kritik, keine Personalabteilung die unterstützt, sondern eher weg schaut und hört
Veränderungen dauern zu lange. Auch Führungskräfte sollten mal in frage gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kommunikation, nicht ständig nur demotivieren und allen Angst machen, keine Überwachung
Es geht oft an Innovationen. Ideen werden Sekte umgesetzt. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande. Kollegen fühlen sich persönlich angegriffen. Unterstützung wenn nicht läuft ist mangelhaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von lothar zipse e. k ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilzeitarbeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lothar zipse e. k ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise respektloser Umgang.
Schwache zweite Führung. Entweder nicht kompetent oder sie konnten ihren Standpunkt nicht durchsetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungen erfolgen in Form von regelmäßigen Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lothar zipse e. k wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet lothar zipse e. k schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen