Ein familiäres Unternehmen, flexibler Mittelständler und fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Umgang miteinander
- Die Anzahl an Auszubildenden denen Wissen und ein Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglicht wird.
- Den Ausbau neuer Geschäftsfelder, die eine Perspektive bieten.
- Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten
- keine Essengelegenheit vor Ort (Kantine oder Dienstleister, der Essen liefert oä. )
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn es eine Kantine oä. gebe, in der Mitarbeitende vergünstigt essen könnten und damit ein Ort der Begegnung geschaffen werden würde. Es gibt zwar regelmäßig gemeinsame Essen, die von der Firma veranstaltet werden, aber das ist nicht das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich, man versteht sich mit allen und die Geschäftsführung macht täglich ihre Runden und begrüßt einen mit Namen.
In vielen Aspekten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Der Aspekt der Work-Life-Balance ist schwierig zu beurteilen. Es wird sich bemüht vieles zu ermöglichen, von Homeoffice bis Urlaub. Zeitgleich ist es aufgrund der Unternehmensgröße/Mitarbeiterzahl nicht immer möglich Überstunden abzubauen oder Urlaub zu nehmen, da Projekte und Arbeit sonst liegen bleiben würden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und die Ausbildung im Unternehmen (5 von 5 Sternen). Chancen für eine Karriere sehe ich persönlich eher weniger, da Positionen besetzt sind und viele Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sodass keine höheren Positionen frei werden (was zeitgleich aber auch für den AG spricht).
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits, wie das Jobrad und vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Lother GmbH bemüht sich um einen fairen Umgang mit Lieferanten und Geschäftspartnern und setzt sich für die nachhaltige Transformation des Mobilitätssektors ein (zB. Ausbau von eLadesäulen und eFuels).
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die ohne Probleme ins Team integriert werden und auch viele ältere Menschen, die neu ins Unternehmen dazu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und man kann sich mit den Vorgesetzten „jederzeit“ austauschen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind immer angenehm temperiert, es gibt moderne IT-Ausstattung, einige Mitarbeiterveranstaltungen im Jahr, kostenfreie Sportangebote, Massagen, kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) & Obst für die Mitarbeitenden sowie im Sommer Eis.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter mit diversen Hintergründen und Menschen mit Einschränkungen, die vollkommen im Team integriert arbeiten.
Interessante Aufgaben
Viele spannende neue Themenfelder, die in den letzten Jahren neu ins Unternehmen gekommen sind, Nachhaltigkeitsabteilung, Photovoltaik, eLadesäulen, eFuels…