Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LOTHER GmbH.
Die persönliche Note. Alle auf einer Augenhöhe. Hier haben auch die Geschäftsführer ein offenes Ohr und sind stets interessiert und wenn es drauf ankommt auch hilfsbereit.
Mittlerweile Zukunftsorientiert. Und nimmt in diesem Bereich so richtig Fahrt auf
Den Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Immer ein offenes Ohr
- Den Umgang miteinander
- Die Anzahl an Auszubildenden denen Wissen und ein Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglicht wird.
- Den Ausbau neuer Geschäftsfelder, die eine Perspektive bieten.
- Jobsicherheit
Den breiten Blick in die Zukunft
Die Einschränkungen beim Homeoffice
Die Digitalisierung hätte früher eingeläutet werden müssen.
- Karrieremöglichkeiten
- keine Essengelegenheit vor Ort (Kantine oder Dienstleister, der Essen liefert oä. )
Derzeit fällt mir hier nichts ein
Mehr Transparenz, mehr zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Schön wäre es, wenn es eine Kantine oä. gebe, in der Mitarbeitende vergünstigt essen könnten und damit ein Ort der Begegnung geschaffen werden würde. Es gibt zwar regelmäßig gemeinsame Essen, die von der Firma veranstaltet werden, aber das ist nicht das selbe.
Eine möglicher Inflationsausgleich sollte in Betracht gezogen werden.
Wenn man wirklich fair wäre würde man Geschäfte mit Russland und anderen sofort beenden.
Mitarbeiterförderung und Entwicklung
Der am besten bewertete Faktor von LOTHER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen, die ohne Probleme ins Team integriert werden und auch viele ältere Menschen, die neu ins Unternehmen dazu kommen.
Es werden auch Mitarbeiter ü50 eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTHER ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das könnte besser sein, das Unternehmen ist aber stetig daran Interessiert sich zu verbessern.
Diese ist aktuell verbesserungsbedürftig
Es gibt keinerlei Zielvorgaben von Führungskräften.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert oft nicht sehr gut. Dies versucht die Geschäftsführung mit regelmäßigen Meetings zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es sollte mehr darauf Wert gelegt werden, Mitarbeiter regelmäßig zu Fortbildungen zu schicken
Wird hier unterstützt. Unkompliziert
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und die Ausbildung im Unternehmen (5 von 5 Sternen). Chancen für eine Karriere sehe ich persönlich eher weniger, da Positionen besetzt sind und viele Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sodass keine höheren Positionen frei werden (was zeitgleich aber auch für den AG spricht).
Es werden viele Angebote unterbreitet
Karriere nahezu nicht möglich.