LOTHER GmbH als Arbeitgeber
LOTHER
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LOTHER GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche Note. Alle auf einer Augenhöhe. Hier haben auch die Geschäftsführer ein offenes Ohr und sind stets interessiert und wenn es drauf ankommt auch hilfsbereit.
Mittlerweile Zukunftsorientiert. Und nimmt in diesem Bereich so richtig Fahrt auf
Den Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Immer ein offenes Ohr
- Den Umgang miteinander
- Die Anzahl an Auszubildenden denen Wissen und ein Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglicht wird.
- Den Ausbau neuer Geschäftsfelder, die eine Perspektive bieten.
- Jobsicherheit
Den breiten Blick in die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einschränkungen beim Homeoffice
Die Digitalisierung hätte früher eingeläutet werden müssen.
- Karrieremöglichkeiten
- keine Essengelegenheit vor Ort (Kantine oder Dienstleister, der Essen liefert oä. )
Derzeit fällt mir hier nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr zusammenarbeiten mit den anderen Abteilungen. Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Schön wäre es, wenn es eine Kantine oä. gebe, in der Mitarbeitende vergünstigt essen könnten und damit ein Ort der Begegnung geschaffen werden würde. Es gibt zwar regelmäßig gemeinsame Essen, die von der Firma veranstaltet werden, aber das ist nicht das selbe.
Eine möglicher Inflationsausgleich sollte in Betracht gezogen werden.
Wenn man wirklich fair wäre würde man Geschäfte mit Russland und anderen sofort beenden.
Mitarbeiterförderung und Entwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LOTHER ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das liegt im Auge des Betrachters und muss jeder für sich rausfinden. Es ist auf jeden Fall nicht langweilig.
Es ist immer spannend
Viele spannende neue Themenfelder, die in den letzten Jahren neu ins Unternehmen gekommen sind, Nachhaltigkeitsabteilung, Photovoltaik, eLadesäulen, eFuels…
Die Zukunft bleibt spannend
Arbeitsplatzabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTHER ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das könnte besser sein, das Unternehmen ist aber stetig daran Interessiert sich zu verbessern.
Diese ist aktuell verbesserungsbedürftig
Es gibt keinerlei Zielvorgaben von Führungskräften.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert oft nicht sehr gut. Dies versucht die Geschäftsführung mit regelmäßigen Meetings zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es sollte mehr darauf Wert gelegt werden, Mitarbeiter regelmäßig zu Fortbildungen zu schicken
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und die Ausbildung im Unternehmen (5 von 5 Sternen). Chancen für eine Karriere sehe ich persönlich eher weniger, da Positionen besetzt sind und viele Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sodass keine höheren Positionen frei werden (was zeitgleich aber auch für den AG spricht).
Wird hier unterstützt. Unkompliziert
Es werden viele Angebote unterbreitet
Karriere nahezu nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOTHER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet LOTHER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOTHER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOTHER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LOTHER
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LOTHER
Branchendurchschnitt: Energie