Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Den Umgang miteinander
- Die Anzahl an Auszubildenden denen Wissen und ein Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglicht wird.
- Den Ausbau neuer Geschäftsfelder, die eine Perspektive bieten.
- Jobsicherheit
Zuverlässig, nahbar und familiär - man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Den breiten Blick in die Zukunft
Echter Mittelstand, sehr schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien.
Flache Hierarchien und offene Türen, jeder kann zu jedem gehen und direkt Dinge besprechen
- Karrieremöglichkeiten
- keine Essengelegenheit vor Ort (Kantine oder Dienstleister, der Essen liefert oä. )
Derzeit fällt mir hier nichts ein
chaotische Organisation
keine klare Aufgabenverteilung
Schön wäre es, wenn es eine Kantine oä. gebe, in der Mitarbeitende vergünstigt essen könnten und damit ein Ort der Begegnung geschaffen werden würde. Es gibt zwar regelmäßig gemeinsame Essen, die von der Firma veranstaltet werden, aber das ist nicht das selbe.
Eine möglicher Inflationsausgleich sollte in Betracht gezogen werden.
Wenn man wirklich fair wäre würde man Geschäfte mit Russland und anderen sofort beenden.
Mitarbeiterförderung und Entwicklung
Mehr Schulungen wären prima
Der am besten bewertete Faktor von LOTHER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen, die ohne Probleme ins Team integriert werden und auch viele ältere Menschen, die neu ins Unternehmen dazu kommen.
Es werden auch Mitarbeiter ü50 eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOTHER ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Zielvorgaben von Führungskräften.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert oft nicht sehr gut. Dies versucht die Geschäftsführung mit regelmäßigen Meetings zu verbessern.
nicht immer optimal, allerdings kann man auch selbst dafür etwas tun
Information werden oft nicht weitergeleitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Chancen zur Weiterbildung und die Ausbildung im Unternehmen (5 von 5 Sternen). Chancen für eine Karriere sehe ich persönlich eher weniger, da Positionen besetzt sind und viele Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben, sodass keine höheren Positionen frei werden (was zeitgleich aber auch für den AG spricht).
Es werden viele Angebote unterbreitet
Karriere nahezu nicht möglich.
Karriere ist möglich, man sollte sich aber auch selbst aufdrängen
