Lotter 

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Bewertungen

Veränderungen in Strukturen und Abläufen können von den Beteiligten unterschiedlich wahrgenommen werden. Wir sind überzeugt, dass Weiterentwicklung dort notwendig ist, wo Prozesse & Zusammenarbeit verbessert werden können. Dabei gehören für uns gute Führung, klare Verantwortlichkeiten und die verlässliche Einhaltung gemeinsam geltender Regeln gleichermaßen zu einer funktionierenden Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Unterstützung durch unsere Ausbilder und die Arbeitsatmosphäre schätzen. Wer sich einbringen und mitgestalten möchte, bekommt bei Lotter die Möglichkeit, sich zu entfalten und Prozesse zum Vorteil unserer Mitarbeitenden und Kunden weiterzuentwickeln. Für Ihre Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Vielen Dank für die mega Bewertung! Wir freuen uns über jede Kollegin und jeden Kollegen, der mit uns täglich weiter daran arbeitet, unsere Unternehmensziele umzusetzen und zu leben.

Herzlichen Dank für die positive Einschätzung. Sie zeigt, dass das Unternehmen gute Strukturen hat und viel bietet. Wie in der Bewertung beschrieben, lebt es natürlich davon, dass es von den Kolleginnen und Kollegen angenommen und genutzt wird. Dann macht es auch Freude und bringt das Unternehmen und die Mitarbeitendne weiter voran. Wir bleiben gemeinsam dran!

Vielen Dank für Ihr repräsentatives Feedback. Ihre Meinung freut uns! Wir nehmen die Eindrücke von Kolleginnen und Kollegen sehr ernst und sind über jede Rückmeldung dankbar. Tatsächlich ist es mit 17 Standorten manchmal ein kleiner Spagat, alle Expertenmeinung zu berücksichtigen, in alle Entscheidungen mit einfließen zu lassen und dabei trotzdem die Anpassungs- und Entwicklungsgeschwindigkeit hochzuhalten. Wir geben uns aber weiterhin größte Mühe, versprochen!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Der Gesamteindruck freut uns! Wir nehmen die Wahrnehmung unserer Kolleginnen & Kollegen ernst und schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern. Kununu-Bewertungen sind wertvolle Einblicke in die Sichtweise unserer Mitarbeitenden und wir betrachten sie als Chance, gemeinsam besser zu werden. So greifen wir bspw. gerade weitere Digitalisierungsprozesse an, um im Sinne der Umwelt weiter Papier (Lieferscheine) zu sparen.

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und Ihre Rückmeldung. Ein fairer, ehrlicher Umgang und das offene Ohr für Probleme gehören zu unseren zentralen Werten. Umso mehr freut es uns, dass Sie dies positiv wahrnehmen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als unstrukturiert und wenig unterstützend empfunden haben. Dieser Eindruck entspricht nicht unserem Anspruch an Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Gerade klare Zuständigkeiten, eine wertschätzende Kommunikation sowie Chancengleichheit sind Themen, auf die wir Wert legen und die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Zeitnahe Rückmeldungen mit konkreten Beispielen helfen uns dabei, interne Prozesse und Führungsverhalten kritisch zu reflektieren und wenn notwendig gezielt zu verbessern. Gerne hätten wir Ihre konkreten Kritikpunkte bereits während Ihrer Beschäftigung oder im direkten Austausch aufgenommen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Ein persönliches, vertrauliches Gespräch zum gegenseitigen Austausch begrüßen wir ausdrücklich. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen, Gerald Förster, Personalleiter

Vielen Dank für die tolle Bewertung mit 4,7 Sternen und die Weiterempfehlung! Besonders freut uns, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreiche Arbeit und das Miteinander auf Augenhöhe hervorheben. Auch Ihren Hinweis zum Sommerfest nehmen wir gerne mit. Der Termin für dieses Jahr steht! 😉 Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback und die vielen Sterne. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt noch konkrete Hinweise oder Ideen teilen möchten, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Gerald Förter, Personalleiter.