11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Test der Internetseite Kununu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenes Büro, gemütlich
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber dafür gutes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und aufgeschlossen
Kommunikation
Gut, um Aufgaben zu verteilen und bereits bearbeitende Aufgaben
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, oft ähnliche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Führung
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen mit Privatnutzung
Höherer Homeofficeanteil
Gleicher Tarifvertrag für alle MA
Mehr Frauen in Führungspos.
Bessere Informationspolitik
Abkoppeln vom Land
Mehr Fachkräfte statt Kinder von MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intrigen, Lügen und keine Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
teilweise gut möglich....
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeitregelung ausnahmsweise sehr gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Auch nur für Mitarbeiterkinder und Lotto-Annahmestellenkinder möglich, alle anderen müssen alles selbst zahlen und bekommen noch nicht einmal ein Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, Lügen und Hetzerei. Fehler von anderen werden auf unschuldige Mitarbeiter mit guten Leistungen übertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorruhestandsangebot ausnahmsweise mal eine gute Idee.... Nur noch umsetzen.....
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden runter gemacht. Eigene Vorgesetzten verbreiten Lügen über Mitarbeiter. Mitarbeiter werden fertig gemacht und bei gesundheitlichen Problemen als Schauspieler bezeichnet.
Kommunikation
Frech, Unter Druck setzen, Abwertend, unsozial
Gehalt/Benefits
Viel zu viel, aber top!
Gleichberechtigung
Mitarbeiterkinder und Kinder von Lotto-Annahmestellen werden in jeder Hinsicht bevorzugt. Andere Mitarbeiter haben überhaupt keine Chance, egal welche Leistungen sie erbringen. Wenn diese etwas anstellen, wird dies bewusst unter den Tisch gekehrt und/oder auf gute "normale" Mitarbeiter übertragen, um diese dann los werden zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit in Coronazeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Koblenz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
stellt ohne Gehaltseinbußen z.B. für Kinderbetreuung von der Arbeit frei.
verhindert Nachteile durch wegfallende Arbeitsgebiete (Gehalt wird weiter gezahlt)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eigentlich nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
wüßte nicht mehr wie noch
Arbeitsatmosphäre
helle großräumige Büros mit genug Platz
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiales Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair
Kommunikation
man kann mit jedem über alles, auch Probleme im Job reden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steifer Kollos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schlechte Kommunikation nach unten. Veraltete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und Einbindung der Fachabteilungen in Entscheidungsprozesse sollten umgesetzt werden. Das entwickelte Leitbild sollte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden.
Warum kann man den Mitarbeitern nicht moderne Kommunikationsmittel anbieten sondern guckt immer nur auf Anschaffungskosten? Das bessere, effizientere Arbeiten und die Zeitersparnis dadurch langfristig wird nicht beachtet. Wir sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik sondern bedienen uns noch immer der Steinzeit-Technik!
Firmenwagen werden dem Außendienst nicht angeboten, was eine enorme Kostenersparnis wäre, stattdessen schaffen wir einen Fuhrpark an, der sehr betreuungsintensiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Atmosphäre untereinander sind das einzige, was die Arbeit ertragbar macht.
Image
Wir fallen nur noch durch Veranstaltungen auf, die bebildert werden mit politikern und dem Gerschäftsführer.
Work-Life-Balance
Als Arbeitnehmer hat man viele Freiheiten. Gleitzeit, Homeoffice (zumindest für ausgesuchte Kollegen) sind kleine Annehmlichkeiten, die aber noch ausbaufähig sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten als weiblicher Mitarbeiter sich zu beweisen und in eine höhere Position zu kommen. Abgeschlossene Studiengänge zählen hier nichts.
Gehalt/Benefits
3-Klassengesellschaft. Eine Position mit 3 unterschiedlichen Gehaltsstufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun viel für das Gemeinwohl, was positiv ist. Der Mitabeiter wird hingegen kaum geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird immer besser, was dem Führungsstil geschuldet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird abgeschoben und als ewig gestriger beschimpft.
Vorgesetztenverhalten
Geheimniskrämer unter sich, kaum Kommunikation. Hauptsache, man ist auf den Bildern in der Presse vertreten und glänzt bei Fussballveranstaltungen.
Arbeitsbedingungen
Altertümliche Arbeitsmaterialien, wir rennen der Zeit hinterher.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsfühung und den Prokuristen ist kaum bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Kaum weilbliche Führungskräfte. Sehr enttäuschend!
Interessante Aufgaben
selbstänigkeit wird hier klein geschreiben! Man kann nichts entscheiden.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit interessanten Führungskonstellationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil er trotz Krisen einen sicheren Arbeitsplatz geboten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er nur auf das jetzt und heute schaut und das Morgen außer Acht lässt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen 5 Sterne Vorgesetze 2-3 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei Betreuungsproblemen mit den Kindern wg. Krankheit Gleitzeitverstösse nicht beachtet werden und man auch mal spontan frei machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das relevante Informationen nicht im Intranet veröffentlicht werden, sondern die Information meist aus der Presse zu entnehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Den mündigen Mitarbeiter fördern und ihm selbst die Möglichkeit bieten, sich intern zu informieren und nicht erst aus der Presse über Firmenpolitik zu erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen wie es sein soll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lotto Rheinland-Pfalz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lotto Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lotto Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.