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OHG
Bewertung

Passion for Fashion

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut empfand ich die Gleichberechtigung auch als Praktikant wurde man nicht nur mit „Praktikantenaufgaben“ beauftragt, sondern man durfte auch eigene Aufgaben selbständig erarbeiten.
Das offene Gespräch der Geschäftsführer hat mir sehr gut gefallen, da man auch hinsichtlich gemachter Fehler konstruktive Kritik erhalten hat und der Fehler gemeinsam behoben wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut und entspannt. Selbst in sehr stressigen Phasen würde mir alles erklärt und auf meine Fragen eingegangen.

Kommunikation

Die Kommunikation sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit den Mitarbeitern war lobenswert. Falls Gesprächsbedarf bestand oder bei sonstigen Rückfragen konnte ich mich jederzeit an alle im Unternehmen wenden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war gut, man konnte sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wurde trotz der arbeitsintensiven Zeit gut kompensiert, da viele Teambuildingmaßnahmen und auch gemeinsames Lunchen, ausgelassene Weihnachtsfeiern, etc. gut umgesetzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war sehr gut, da immer auf Rückfragen oder sonstige Anliegen eingegangen wurde, trotz stressigen Situationen. Die wöchentlichen Feedback-Gespräche bieten eine gute Grundlage um Anliegen oder Kritik vorzutragen und eine konstruktive Lösung gemeinsam zu finden.

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin durfte ich in jedem Bereich des Unternehmens einen Einblick erhalten und wurde auch gefördert. Obwohl es nur eine Praktikantenstelle war durfte ich für gewisse Tätigkeitsbereiche Verantwortung übernehmen und frei agieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen war sehr gut, ein großes Büro mit guter Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe eine angemessenes Praktikantengehalt bekommen plus Goodies


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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