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LOUD! 
OHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score27 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut empfand ich die Gleichberechtigung auch als Praktikant wurde man nicht nur mit „Praktikantenaufgaben“ beauftragt, sondern man durfte auch eigene Aufgaben selbständig erarbeiten.
Das offene Gespräch der Geschäftsführer hat mir sehr gut gefallen, da man auch hinsichtlich gemachter Fehler konstruktive Kritik erhalten hat und der Fehler gemeinsam behoben wurde.
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Die Atmosphäre, die Partys, die Aufgaben, die Feedback Gespräche, die Chefs <3
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Der Kollegenzusammenhalt war super auch wenn innerhalb von zwei Wochen ca. 80% aus dem nichts gekündigt wurden
- offene Türen
- kritikfähig
- transparentes, selbstständiges arbeiten
- loyal
- abwechslungsreich
- lustige, kollegiale Atmosphäre
- coole Team-Events
( Besondere Erwähnung: es gibt Kaffee, Wasser, Eis im Sommer, etc. Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass das keine Selbstverständlichkeit ist.)
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Leidenschaft und Spontanität und Herausforderung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kommunikation mit Mitarbeitern
- Abgehobenes Auftreten
Leider ist die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm. Die Kollegen wirken sehr unglücklich und überarbeitet. Als Praktikantin durfte ich den Müll rausbringen, weil kein Geld für eine Putzfrau da war. man wird nicht bezahlt und es wird trotzdem erwartet, dass man Überstunden macht. Die GF ist etwas abgehoben und realitätsfern, wenn auch ganz freundlich. Leider sind die festangestellten rücksichtslos und schieben den Praktikanten für eigene Fehler die Schuld zu, um vor der GF besser dazu stehen.
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Könnten einige Prozesse besser definiert sein
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Viele Projekte damals -
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Schlechter Umgang mit Personal, geringes Gehalt, unangenehme Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach haben die GFs ein paar mal zu viel "Der Teufel trägt Prada" geschaut. Als Praktikantin musste ich täglich absurde Bestellungen bei Starbucks abholen... Die in anderen Bewertungen angesprochenen Feedback-Gespräche gab es zu meiner Zeit nicht - wären aber sehr sinnvoll.
Bindet eure guten Leute langfristig an euch!:)
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Ich als ehemaliger Quereinsteiger im Vertrieb, bekam bei LOUD! eine Chance. Ich wechselte nach kurzer Zeit in den Verkauf, sammelte Erfahrung im Visual Merchandising, Einkauf und Verkauf. Die Erfahrungen die ich bei LOUD! gesammelt habe, haben mir in meinem weiteren Weg in der teils sehr harten Modebranche sehr weitergeholfen. Ohne meine GF's wäre ich heute nicht da, wo ich bin. War es immer einfach? Nein. War es lehrreich? Ja!
Mein Vorschlag wäre nicht aufzuhören Quereinsteigern eine Chance zu geben, sondern ...
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Nur noch Mitarbeiter mit Erfahrung in der Modebranche und / oder Vertrieb einstellen.
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Erstelle ein Kununu oder Xing oder linked In Profil, dass wir mehr erfahren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LOUD! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt war gut, man konnte sich aufeinander verlassen.
4
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Ich bin noch nicht so lange hier aber fühle mich schon angekommen
5
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Tolle Leute kennen gelernt zu denen ich noch heute Kontakt habe
5
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War und ist immer super. Dies wird auch von der GF gefördert.
4
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Jeder hilft jedem!!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOUD! ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Zwar viel Arbeit, aber die Zeit verfliegt hier....Wir werden immer mit einbezogen bei neuen Arbeitszeit-Entscheidungen und können aktiv mitentscheiden
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat alle Möglichkeiten - man muss Sie nur nutzen
4
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Habe wirklich enorm viel über mich und die Modebranche gelernt....unbezahlbar....bin hier wirklich gewachsen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOUD! wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet LOUD! besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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