Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lovisa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich war die Zeit bei Lovisa die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens. Ich habe noch nie einen Job erlebt, bei dem ich mich so unwohl und gestresst gefühlt habe. Das Arbeitsklima war für mich extrem belastend, und ich hatte oft das Gefühl, dass auf die Mitarbeitenden kaum Rücksicht genommen wird.
Jeder Arbeitstag hat sich wie eine Qual angefühlt. Motivation, Wertschätzung oder Unterstützung habe ich persönlich kaum erlebt. Stattdessen waren Druck, Frust und schlechte Stimmung mein täglicher Begleiter. Die Organisation empfand ich als chaotisch, und viele Situationen hätten aus meiner Sicht deutlich professioneller gelöst werden können.
Ich war froh, als meine Zeit dort vorbei war. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen würde ich diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen