Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
LOVOO Logo

LOVOO
Bewertung

Dresden und weitere

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LOVOO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, bunt, frisch, top Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation, Umgang mit Problemen, wenn du nicht passt, wirst du ohne Vorwarnung ersetzt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fluktuation bei Mitarbeitern, auf Langfristigkeit setzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein komisches Klima. Viele haben Angst vor plötzlichen tagesabhängigen Entscheidungen. Nach außen wird aber Happy Family gelebt

Work-Life-Balance

Es gibt ein Timetool, aber nicht alle dürfen es nutzen. Das entscheidet der Head.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Feedback. Wenn du nicht funktioniert, wirst du von heute auf morgen ersetzt.

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter sind Familie und Freunde und entsprechend ist auch die Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Alles ist top und mit der neuesten Technik ausgestattet

Image

Seit dem Medienskandal hat der Ruf leider nachhaltig gelitten

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge.

Die Rückmeldungen unserer Kollegen nehmen wir sehr ernst und es ist uns wichtig zu erfahren, bei welchen Punkten ihr euch noch Verbesserung wünscht.

Zunächst freuen wir uns, dass Du die Arbeitsbedingungen bei LOVOO schätzt. Als Unternehmen legen wir besonderen Wert auf eine transparente Kommunikation, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, sowie eine nachvollziehbare und transparente Entscheidungsfindung. Wir bedauern es daher sehr, dass Du aktuell scheinbar das Gegenteil empfindest.

Wir können Dir versichern, dass das Management-Team und unsere Führungskräfte jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stehen. Darüber hinaus bieten wir Dir durch Maßnahmen wie regelmäßig stattfindende Q&A Sessions und Personalentwicklungsgespräche die Möglichkeit, Deine Fragen, Anregungen und Wünsche mitzuteilen, um gemeinsam über die Themen zu sprechen.

Das Thema Vertrauensarbeitszeit liegt uns besonders am Herzen, sodass wir von einer strikten Zeiterfassung absehen. Jedoch besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, das Time Tool individuell zu nutzen.

Für alle Themen, die Dir auf der Seele brennen, steht unsere Tür jederzeit für ein Gespräch offen. Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du sie uns, gern auch per E-Mail, mitteilen.
Wir freuen uns, von Dir zu hören.

Viele Grüße

Dein HR-Team
LOVOO GmbH

Anmelden