Arbeitsatmosphäre

Das Team hilft in Notfällen aus und übernimmt Aufgaben wenn es sein muss.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Einzelgespräche, sind bestrebt das sich die MA weiterentwickeln und sich auch ins Produkt einbringen. Entscheidungen werden begründet und auch Fehler reflektiert. Hierarchien sind nur auf dem Organisationsplan aber nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Kann mir keine besseren Kollegen wünschen. Wir kommen von verschiedenen Ländern teilen aber eine große Leidenschaft und sind bestrebt uns gegenseitig zu Fördern.

Interessante Aufgaben

LOVOO ist ein sehr umfangreiches Produkt mit einem hohen technischen Standard. Daher kommt Abwechslung nicht zu kurz. Spezielle Tage bieten auch die Möglichkeit etwas komplett anderes zu probieren.

Kommunikation

Direkte Kommunikation ist erwünscht, Meinungen und Feedback sind der Führungsebene wichtig. Manchmal hinkt es etwas mit der Kommunikation aber es wird stets daran gearbeitet sich zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mit 35 einer der Älteren :) aber keine Spur von Diskriminierung oder Ablehnung merkbar.

Karriere / Weiterbildung

Karriere im klassischen Sinne ist beschränkt möglich, durch flache Hierarchien gibt es wenig Manager ... Zum Glück ;)
Weiterbildung und eine faire Chance auf Gehaltsanpassungen werden regelmäßig eingeräumt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich halte mein Gehalt für sehr angemessen. Sicher gibt es andere Länder die lukrativere Angebote haben. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge (Beitrag wird anteilig mit bezahlt), Kindergartenbeiträge (ähnlich wie Vermögenswirksame Leistungen), Bonuszahlungen oder Anteile wurden auch mal verteilt usw.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung kann frei gewählt werden. Im Hof, Ruheraum, Teamraum oder zu Hause. Die Räume können auch von den Teams frei gestaltet werden.

Work-Life-Balance

Top ich kann früh die Kinder später in die Kita bringen und im Notfall Home Office oder ein Karenztag erfragen. Kurzfristig Urlaub weil dem Schwager die Umzugs Helfer abgesprungen sind war auch möglich. Solange die Arbeit ordentlich und pünktlich oder mit begründeter Verspätung fertig wird, hat man viele Freiheiten bei LOVOO.

Image

Wir sind eine Dating App mit einem dunklen Fleck auf der Weste, daher muss man mit Kommentaren oder Fragen von Freunden, Familie ... umgehen. Die öffentliche Wahrnehmung wird aber stets besser.

Verbesserungsvorschläge

• Teambildungsmasnahmen vlt. etwas bewerben. Es gibt sie aber nicht alle Teams nutzen diese auch.

Pro

Die offene Mentalität. Jeder kann seine Probleme, Meinung oder Hinweise frei antragen. Es wird steht reflektiert und versucht sich selbst zu verbessern wenn möglich.

Arbeitsatmosphäre

#ONEFAMILY

Vorgesetztenverhalten

Fürsorge und Zusammenhalt ist in unserem Team ganz groß geschrieben!!! Es gibt keinen besseren Head für uns!

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen!

Interessante Aufgaben

Man lernt immer etwas dazu und bekommt neue Herausforderungen gestellt. Ich selbst, habe viele Entwicklungs und Freigeistmöglichkeiten, die ich sehr liebe und lebe.

Kommunikation

Könnte besser untereinander sein, Transparenz bleibt manchmal etwas auf der Strecke. Aber niemand ist unfehlbar.

Gleichberechtigung

Ich behandele alle gleich, leider ist es anders herum nicht immer der Fall, das sind aber eher persönliche Dinge, niemand muss jeden gleich gut leiden können. So ist es aber überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team. Jeder wird von mir gleich gut behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist bei uns ein sehr großes Thema, leider im Bereich Office Management etwas schwierig, da die Zeit dafür fehlt und wenn dann müsste man pausieren, demzufolge ohne Gehalt auskommen. Man würde zwar gefördert werden, da bin ich überzeugt. Dennoch schwierig privat weiter-/voranzukommen, wenn man kein festes EInkommen mehr besitzt. Trotzdem bin ich sehr zufrieden!

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen - Top!
Wir entwickln uns weiter!

Arbeitsbedingungen

TOP TOP TOP!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist überall vorhanden, manche wissen leider allerdings nicht, wie man Müll trennt, das wiederum liegt an der persönlichen Einstellung und der Erziehung, meiner Meinung nach.

Work-Life-Balance

Man kommt von Zuhause und geht nach Hause

Image

Es geht wieder Berg auf und darauf bin ich sehr stolz!

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation ist alles, dafür kann der Arbeitgeber an sich nichts, vielmehr sind es einzelne Personen, die das Miteinanderreden sich noch etwas mehr zu Herzen nehmen müssten. Ansonsten bin ich sehr glücklich!!!

Pro

Das Mitwirken am ganzen Officevibe/der Atmosphäre, den Teamspirit zu genießen, man sich sehr gut aufgehoben fühlt, jeder sorgt für jeden, kein Egoismus, es fühlt sich für mich nicht nach Arbeit an, eher nach Leben, Fürsorge, sich fallen lassen, Geborgenheit!

Contra

Absolut nichts!

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, wo man sich wirklich wohl fühlt. Ich hatte immer Spass!

Vorgesetztenverhalten

Unerfahrene, teilweise soziale inkompetente Führungskräfte. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, es gab keine Strategie.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt. Viele Kollegen sind Freunde geworden, es war wie eine große Familie.

Interessante Aufgaben

Die hatte man immer, solange man sich welche ausgesucht hat. Es gab immer viel zu tun.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmem, welches wächst, wird es immer schwieriger, alle Entscheidungen transparent zu kommunizieren. Es wurden neue Austauschformate eingeführt. Kommunikation mit Vorgesetzten teilweise nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Internationales Team, Englisch wird gesprochen, aber keine Frauen in Führungsebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen im Bereich Buchhaltung.

Karriere / Weiterbildung

Muss man aktiv anfordern, es gab keine Angebote im Unternehmen, aber man konnte zu Seminaren/Konferenzen fahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt, auch für Entwickler, wird mit Startup-Image begründet. Sehr wenig Urlaub, ab und zu Urlaubsgeld (kein volles Gehalt).

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung mit neusten Geräten, saubere Räume, Mix aus normalen und Grossraumbüros, Stehtische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt, aber Gleitzeit ist möglich. Teilweise wird man schief angeguckt, wenn man vor 18 Uhr geht.

Image

Der Fake-Skandal hat der Aussenwirkung sehr geschadet, sowohl unter dem DACH Nutzern als auch im B2B Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

• Strategien entwickeln, um Mitarbeiter lange zu halten und zu fördern.

Pro

kostenloses Obst, geile Partys, gemeinsame Sportaktivitäten

Contra

Kaum Geld und Möglichkeiten für den Aufstieg.