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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 288 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 288 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wünsche bzgl des Arbeitsplatzes, der Technik werden schnell realisiert. Es wird diesbezüglich voll zum Wohle des Arbeitnehmers agiert, ohne Kosten und Mühen zu scheuen.
- Das tägliche Frühstück ist super
- viele Extras: kostenfreie Getränkevielfalt, Snacks, Jobticket, Fitnessstudio, Partys und Events
- tolles, modernes Büro: hell, freundlich, bunt, Billard, Kicker, ergonomische Arbeitsplätze, tolle Terrasse, fantastische Küche
- völlig flexible Arbeitszeit und Arbeitsort
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Besonders bei der Auswahl der neuen Mitarbeiter wird auf gute Eignung zum bestehenden Team geachet.
Die Firma gibt sich sehr viel Mühe ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und macht vieles möglich um auch persönliche Wünsche gut unterbringen zu können. Benefits sprechen für sich!
Am besten ist der Kollegenzusammenhalt - man findet hier niemanden der 'hinterrücks' ist.
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Super Arbeitsatmosphäre, Team Zusammenarbeit, Home Office Möglichkeiten schon vor Corona, Flexibilität der Arbeitszeiten während Corona und Vertrauen an Angestellten. Dieses hat sich in Zufriedenheit gestaltet und dementsprechend in höhere Produktivität von uns allen.
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Das Wir-Bewusstsein ist einfach sehr groß! Bei LOVOO wird der Mitarbeiter in den Fokus gestellt. Die Arbeitsbedingungen sind dabei dann nur noch das i-Tüpfelchen. Toller Umgang, super Kommunikation, bemerkenswerte Rahmenbedingungen und und und
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Ein junges Unternehmen, dass viel dafür macht nicht nur seine Mitarbeiter sondern auch seine Nutzer zufrieden zu stellen. Man fühlt sich als sei man Teil etwas Großem.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 108 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als App mit sozialem Hintergrund, sollten wir unsere soziale Verantwortung noch stärker berücksichtigen und nicht immer nur an unseren Umsatz denken.
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Ich habe nichts Schlechtes darüber zu sagen, es ist sehr zielorientiert, aber das ist wichtig, damit es produktiv bleibt.
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Hire more people. Work-pressure is high.
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Ich habe nichts schlechtes anzumerken.
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Not enough experience yet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Image der Firma ist teilweise immer noch auf eine "Datingapp" reduziert. Dabei bietet LOVOO als Arbeitgeber so viel mehr. Hier könnte mehr nach Außen kommuniziert werden, um eine bessere Außenwahrnehmung zu erreichen.
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Thema Gender-Gleichberechtigung mit mehr Priorität versehen. Obwohl sich da bereits einiges entwickelt.
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nichts, einfach weiter so! Entwicklung und Optimierung steht immer an erster Stelle und wird gelebt!
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Die Work-Life-Balance könnte besser sein, ich arbeite sehr viel
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der ökologische Fußabdruck ist ein Entwicklungspotential
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von LOVOO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

In some teams, cohesion is almost synonymous with family, while in certain departments, too much emphasis is placed on imposing one's own opinion on others, which tends to suppress open dialogues very often. However, blaming culture between engineers is a thing in some weeks.
4
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Durch die offene und direkte Kommunikation ist ein großer Teamzusammenhalt entstanden. Ich arbeite noch nicht sehr lange hier und fühle mich bereits zugehörig. Die Arbeitsprozesse sind immer aufeinander aufgeteilt und es wird sich unterstützt.
5
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Kollegen halten immer zusammen. Es wird nicht hinterm Rücken geredet sondern direkt darüber gesprochen.
5
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Kollegen sind wie Freunde. Als Team arbeiten wir super zusammen und unterstützen uns.
5
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Positive Einstellung aller Kollegen, Motivation und Freude an der Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOVOO ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

In der größe zwischen StartUp und Mittelstand, mit Zielen wie Stabilisierung und Wachstum kann es schonmal vorkommen, dass die Kommunikation kurz hängt. Potentiale vorhanden aber meckern auf hohem Niveau
4
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Regular updates about the current action points and blockers of the departments, as well as regular management Q&As create a pleasant transparency.
5
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Unkomplizierte Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teammitgliedern offline wie online
5
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Überall Transparenz, Q&A regelmäßig mit CEO und gute Informationsweiterleitung von Management
5
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Kommunikation mit Team und anderen Abteilungen ist ein Traum
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Weiterbildungen werden jederzeit angeboten und übernommen, selbst wenn sie cross-funktional sind. Personalentwicklung wird bei LOVOO groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter, der an einem Aufstieg interessiert ist, werden die Weichen gestellt und Unterstützung angeboten.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der wenigen Hierarchieebenen begrenzt, werden aber durch die große Möglichkeit an Fortbildungen oder Messen teilzunehmen kompensiert.
5
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Jede Menge Konferenzen die man besuchen kann. Es gibt auch ein Angebot an Coaching und Deutsch-Stunden für die englischsprechende Kollegen.
5
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the world is our oyster!
5
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Conference visits are only approved under reservation. Opportunities for promotion are limited. But everybody is encouraged to experiment and try out new departments if desired.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 211 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter5 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Entwickler Mobile Apps4 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Referent Marketing4 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Spaß und Freude haben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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