Arbeitsatmosphäre

Super entspannter, vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang zwischen allen Kollegen jeglicher Ebenen.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien und eine offene, transparente Kommunikation gibt es hier nichts auszusetzen. Entscheidungen werden getroffen und anschließend auch erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Retros und Teamevents sorgen dafür, dass sich alle miteinander wohlfühlen und näher zusammenrücken. Durch eine intensive Feedbackkultur werden Ehrlichkeit und Teamzusammenhalt gefördert.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei, sich seine Aufgaben mitzugestalten. Zu jeder Periode werden teaminterne Goals aufgestellt, für die jeder das Ownership übernehmen kann - ganz egal ob Werkstudent, Mitarbeiter oder Vorgesetzter.

Kommunikation

Intensive Kommunikation - Informationen werden innerhalb der Teams und bei regelmäßigen Q&A's durch das Management an alle Mitarbeiter der gesamten Company verteilt.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der männlichen und weiblichen Heads nähert sich immer mehr an und ist mittlerweile fast auf derselben Höhe! :) Im Management fehlen noch Frauen. Bei Wiedereinstieg nach Elternzeit sind bei LOVOO weniger Frauen, sondern vermehrt Männer betroffen - der läuft aber reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es in der Company kaum. Aber durch den angenehmen Umgang miteinander wäre das sicherlich auch kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden jederzeit angeboten und übernommen, selbst wenn sie cross-funktional sind. Personalentwicklung wird bei LOVOO groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter, der an einem Aufstieg interessiert ist, werden die Weichen gestellt und Unterstützung angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Dresdner Verhältnisse sehr gut! Mittlerweile sogar auch deutschlandweit auf einem sehr guten Level. Kita wird auch übernommen. Internet wird während der Home Office-Zeit durch Corona übernommen. Betriebliche Altersvorsorge wird zum großen Teil übernommen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen! Es mangelt an nichts. Modernste Einrichtung, technische Ausrüstung auf höchstem Niveau, höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle, Tageslichtlampen, Klimaanlage, Job Ticket, Fenster in jedem Raum für Tageslicht und frische Luft, Dachterrasse, riesige Küche mit bester Ausstattung, Teeküche, tägliches Frühstück, kostenlose Getränke etc. - das ist nur eine kleine Auswahl der wunderbaren Arbeitsbedingungen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicherlich noch Raum für Verbesserung, daran wird aber momentan gearbeitet. Lebensmittel sind größtenteils Bio, recycletes Küchen- und Toilettenpapier, Lebensmittelspenden für Sozialprojekte (z.B. Gabenzaun während des Lockdowns) werden auch gefördert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten kann man sich durch die Vertrauensarbeitszeit selbst so legen, wie es am besten passt. Familie und Kinder stehen da auch absolut im Fokus - gerade zu Coronazeiten mussten viele Kollegen Arbeit und Familie unter einen Hut bekommen. Das war absolut kein Problem und seitens der Company gab es sehr viel Verständnis. Urlaubstage können jederzeit genommen werden. Generell wird auch abseits der Arbeit viel dafür getan, dass sich die Zeit im Büro weniger wie Arbeit anfühlt und auch genug Zeit ist, hier und da mal durchzuschnaufen.

Image

Der Best Workplace Award 2019 spricht da denke ich für sich ;)

Verbesserungsvorschläge

• Immer weiter an der Umweltschraube drehen. Da geht sicherlich noch mehr! Ist aber auf einem sehr guten Weg!

Pro

Das Wir-Bewusstsein ist einfach sehr groß! Bei LOVOO wird der Mitarbeiter in den Fokus gestellt. Die Arbeitsbedingungen sind dabei dann nur noch das i-Tüpfelchen. Toller Umgang, super Kommunikation, bemerkenswerte Rahmenbedingungen und und und

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Atmosphäre als sehr offen, unheimlich freundlich und feedback-orientiert.

Vorgesetztenverhalten

Durchaus gut, ich würde mir allerdings von der Managementebene ein bisschen mehr gendergerechte bzw. inklusivere Sprache (im Sinne ihrer Vorbildfunktion) und in Einzelfällen konstruktiveres Feedback wünschen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super, generell auch gut. Es gibt allerdings Einzelbeispiele, bei denen MitarbeiterInnen unkonstruktives Feedback geben oder gemeinschaftlich gefällte Entscheidungen übergehen.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft offen, direkt. Feedback wird eingefordert und professionell sowie regelmäßig gegeben.

Gleichberechtigung

Auf der Top- Management Ebene sind, soweit ich weiß, keine Frauen vertreten. Das bildet das Unternehmen nicht ab und sollte sich wirklich ändern. Was internationale Diversität angeht finde ich das Unternehmen gut aufgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beantworten, da es so gut wie keine älteren KollegInnen gibt. Ich kann schwer bewerten, wie Ältere im Hiring Prozess abschneiden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schon auf einem guten Weg. Diversitäts- Engament ( vor allem im Bereich Gender, aber auch explizit gegen Intoleranz/ Rassismus) könnte ein bisschen mehr Präsenz haben. Umweltbewusstsein ist aber deutlich vorhanden, Job Tickets z.b. für den Arbeitsweg sind super. Küchengeräte (bspw. Kaffeemaschine ) könnten jedoch deutlich umweltschonender sein.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet, sehr flexibel, großes Verständnis und Augenmerk des Managements dafür.

Verbesserungsvorschläge

• Ich finde den Umgang in der Situation bisher sehr gelungen. Keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Das Homeoffice und flexible Arbeitsmöglichkeiten so problemlos ermöglicht werden. Auch, dass mentale Gesundheit vom Management thematisiert wird ist super. Ebenso die solidarischen Bemühungen (s. Gabenzäune)

Contra

Ich finde den Umgang in der Situation bisher sehr gelungen. Keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt davon ab in welcher Abteilung man arbeitet. In Marketing war es relativ entspannt aber irgendwie auch unangenehm. Ich hatte kaum die Möglichkeit gehabt andere Mitarbeiter der Abteilung gut kennenzulernen.

Vorgesetztenverhalten

C-Level ziemlich distanziert um sie wirklich urteilen zu können. Die Heads denken nicht an ihr Team sondern eher ihr Ego. Schwer gute Entscheidungen zu treffen wenn man kaum versteht, wie sein Team eine Aufgabe erledigt.

Interessante Aufgaben

In dem Job Beschreibungen sahen einige Aufgaben sehr interessant für meine Personalentwicklung. Was den Job sehr attraktiv auf dem Papier machte, gehört leider nicht zu dem tatsächlichen Job. Glücklicherweise war ich positiv überrascht von einigen Aufgaben. Schade, dass das Meiste sinnlos war.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Teams ist quasi nicht vorhanden. Innerhalb des Team passt es schon gut. Zwischen Berlin und Dresden ist es oft problematisch.

Gleichberechtigung

Gar nicht schlecht aber es gibt natürlich noch einiges zu tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair, aber -1 Sterne weil ich bei der Einstellung angelogen wurde. Anscheinend hätte ich das gleiche Gehalt als meine Kollegen. In Wirklichkeit hat es sich anders erwiesen da ich 20% verdient habe.

Arbeitsbedingungen

Generell sehr gut. Wenn es Probleme gab, gab es auch immer eine Losung dafür.

Work-Life-Balance

Auch wenn Homeoffice angeboten wird, 25 Urlaubstage ist meiner Meinung nach zu wenig. Viel von uns machen Überstunden und sie werden nicht bezahlt oder ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

• Die Big Picture definieren zu können bevor man sie als Argument nutzt Transparentes Einstellungsprozess (Echte Jobbeschreibung, nicht falschen gehälter von Kollegen ankündigen) Training zu bieten um Feedback zu geben (jetzt ist es unprofessionell, die Feedbacks helfen nicht jemandem sich in seiner Arbeit zu verbessern)

Pro

Homeoffice Möglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Lage von dem Büro.

Contra

Unerfahrene Heads mit 0 Verständnis über das Management