Flixible Arbeitszeiten, sehr gute Work-Life-Balance, kinderfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt. Regelmäßige teamübergreifende Workshops und Veranstaltungen.
Kommunikation
Manchmal lässt die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen zu Wünschen übrig. Das Management ist nach anfänglichen Schwierigkeiten bemüht die interne Kommunikation zu verbessern. Dies gelingt auch immer besser.
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice Möglichkeit (zb. bei Kindkrank). Regelmäßige Veranstaltungen, wo die Familie auch eingeladen ist (Aktivitäten für Kids).
Firmeneigenenes Fitnessstudio, welches nach Lust und Laune besucht werden kann und Angebot von Trainerstunden.
Gleichberechtigung
In Führungeebene sind vorwiegend Männer als Frauen angesiedelt.
Wiedereinstiegschancen nach Elternzeit sind aber gut und werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist auf jeden Fall noch Ausbaufähig. Zwar wird Müll getrennt. Jedoch insgesamt wird auf Umweltbewusstsein und zB. Regionalität (bei Speisen und Getränken) nicht viel Wert gelegt bzw. dies auch nicht als Vorbildfunktion gelebt.
Image
Das Image hat durch Vorfälle gelitten. Es ist aber wieder im Aufschwung. Zurecht.
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung ist meist nicht genügend Zeit um Weiterbildungen zu besuchen oder intern anzubieten. Allerdings wird in der Firma allgemein viel in Weiterbildungen investiert und dies auch gefördert.