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LOVOO
Bewertung

LOVOO gibt alles, um "New Work" in allen Aspekten umzusetzen - nicht nur als Label sondern in gelebten Werten.

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LOVOO GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte von "New Work" werden bei LOVOO nicht nur als Motto verstanden oder in Form von freiem Obst oder Softdrinks angeboten, sondern inzwischen auch in der Art und Weise der Zusammenarbeit, den Aufgabenfeldern und in der Funktion der Vorgesetzten. Auch wenn es hier noch Luft nach oben gibt, versuchst man die Arbeit neu zu denken und den Mitarbeitern möglichst viel Raum zur Entfaltung zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

¯\_(ツ)_/¯

Verbesserungsvorschläge

Dank flacher Hierarchie gibt es wenig Karriere Optionen, hier müssen mehr Möglichkeiten geschaffen werden, wenn die Firma weiter wachsen will.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und familiär. Der größte Bonus von LOVOO überhaupt.

Kommunikation

In der Vergangenheit oftmals nur befriedigend bis mangelhaft wird inzwischen eine sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Fitness Studio bieten die Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance. Ein gefordert hohes Maß an Verantwortung und vielfältige Aufgabenfelder verleiten aber oftmals zu "mehr" Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird übertragen und Mitarbeiter werden bestärkt, selbständig und eigenverantwortlich zu agieren. Führungskräfte sollen Blockaden beseitigen und die persönliche Weiterentwicklung betreuen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich in jedem Feld austesten und hat somit viele spannende neue Aufgaben - crossfunktionales Arbeiten wird ermutigt und ist teilweise sogar gefordert.

Arbeitsbedingungen

Technik und Zubehör können frei gewählt werden und sind auf dem allerneusten Stand. Aktuell sind die Räume stark ausgelastet. Office Erweiterungen sind dank dem Firmenwachstum nötig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Nachhaltigkeit hat erst vor kurzem ein Umdenken angefangen - hier ist noch Luft nach oben! GreenIT ist noch kein großes Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region im IT Sektor überdurchschnittliche Leistungen.

Image

Nach einem Image-Schaden im Jahr 2016 hat sich das Ansehen der Firma wieder erholt. Bekannt ist man in der Region vor allem als sehr moderner und offener Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Monatliche Open-Space Tag für freie Weiterbildung in Teams, bezahlte Online Kurse, Coaching für Führungskräfte, freie Konferenzbesuche und interne Workshops bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Ott, Team & People Development
Julia OttTeam & People Development

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrlichen Worte!

Es ist schön zu sehen, dass Dir positive Veränderungen innerhalb der letzten Jahre aufgefallen sind. Unser Anspruch an ein familiäres Miteinander, bei dem jeder Mitarbeiter in seinen Fähigkeiten bestärkt und gefördert wird, ist uns sehr wichtig. Zusammen mit den Benefits versuchen wir ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Auch die transparente Kommunikation über Hierarchieebenen hinaus gehört für uns zu der „neuen Version“ von LOVOO und steht durchgehend im Fokus. Aus Deiner Bewertung kann ich herauslesen, dass Du Dir die Hierarchiestruktur etwas anders vorstellst bzw. eine Begrenzung des eigenen Karrierewegs wahrnimmst. Gerne kannst Du jederzeit auf ein Gespräch bei uns vorbeikommen. Zusammen mit Deinem Head können wir versuchen, Dich anschließend bestmöglich in deinen Aufgabenfeldern mit dem Blick in die Zukunft zu fördern und zu fordern. Das Thema Nachhaltigkeit ist natürlich absolut präsent und wird von uns nach und nach in allen Prozessen umgesetzt. Falls Du konkrete Vorstellungen hast - wir freuen uns auf Ideen und Vorschläge!

Wir haben immer ein offenes Ohr für Dich.

Viele Grüße