2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toller Job, tolles Team, tolles Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel für das Team getan, Events, get together und BBQ sowie mal ein Feierabend Getränk zusammen. Sonstige Atmosphäre mal hitzig aber immer produktiv und aufbauend.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home Office immer machbar
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt und es gibt weitere Leistungen, BaV, BVG Card, Bonus und immer einen vollen Kühlschrank.
Kollegenzusammenhalt
das kleine Team hält zusammen und unterstützt sich. Niemand ist sich zu fein für die Aufgaben des anderen.
Vorgesetztenverhalten
immer offenes Ohr, konstruktiv und wertschätzend, aus UK immer sehr wertvoll.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des kleinen Teams immer auf kurzem Dienstweg, Kommunikation nach UK zum Head Office dauert etwas länger, da Zuständigkeiten nicht immer ganz geklärt sind. Kommunikation immer höflich und ehrlich.
Interessante Aufgaben
viele Prozesse können noch geformt und aktiv begleitet werden, Struktur und einige Aufgabenfelder noch nicht starr, daher kann man seine Handschrift noch viel einfließen lassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Startup mit Komplikationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muttergesellschaft in England.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Vorgehensweise in D.
Verbesserungsvorschläge
Businessplan klar kommunizieren.
Organisation transparent und verbindlich darstellen.
Teambuilding und Unternehmenskultur schnellstens auf die TOP Liste bringen.
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanke ist rudimentär ausgeprägt.
Image
Hoher Anspruch aber kein Branding in D.
Work-Life-Balance
Freies Zeitmanagement für den Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung nahe Totalausfall.
Gehalt/Benefits
Reisekostenabrechnungen regelmäßig zu spät und mit Schwierigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb untereinander respektiert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle und Pressing. Wenig Unterstützung und auch fehlende Feedback Kultur.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro für den Innendienst. Bei IT und Software jedoch noch viel Luft nach oben…
Kommunikation
Es gibt ganz klare Kommunikationsprobleme.
Interessante Aufgaben
Umsatz steht ganz oben. Ergänzende Dinge wie Mitarbeiterentwicklung, Messen und Events sind eher nachrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Low Carbon durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Low Carbon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.