Platz nach Oben
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Auswahl der Bewerber, kurze kommunikations Wege sollten eingehalten werden. Die Einarbeitung in die stark gewöhnungsbedürftigen veralteten 80er Jahre Programm sind von einem anderen Stern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort recht gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nur gegeben wenn von "oben" was gefordert oder erwartet wird. Die hoch angepriesenen "kurzen" Kommunikationswege sind definitiv nicht gegeben. Erreichbarkeit der direkten Vorgesetzten lässt meines Erachtens sehr zu wünschen übrig. Ständige Wechsel der zuständigen Personen lassen ein reibungslosen Ablauf der Tagesgeschäfte in einen eher "planlosen" Chaos Tag enden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Station/Niederlassung gut.
Work-Life-Balance
Bei einer 5 Tage Woche auf 6 Tage verteilt mit Öffnungszeiten von 7:00-20:00 Uhr in chronischer Unterbesetzung und Erwartung an Überstunden und Dienstplänen die 2Tage vor der kommenden Woche geschrieben werden ist an eine work-life-Balance nicht zu denken.
Interessante Aufgaben
Könnte um einiges interessanter sein.
Arbeitsbedingungen
Fehlende eigene Toiletten und Pausenräume machen das tägliche Geschäft zu einer Herausforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist definitiv zu hoch. Es wird an der falschen Stelle digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem Unternehmen ist da auch Platz nach oben
Karriere/Weiterbildung
Unter Weiterbildung verstehe ich was anderes
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir durchleben aktuell eine starke Wachstumsphase mit vielen Veränderungen und auch einer Digitalisierung. Unsere HR-Abteilung ist gerade aufgestockt worden und wir sind aktuell dabei Prozesse, vor allem was das Recruiting betrifft, umzustellen und effizienter zu gestalten. Auch wir sind nicht happy über manche unserer Programme. Wir sind dran mit unserem Mutterkonzern eine Lösung zu finden und Tools einzuführen die etwas einfacher zu bedienen sind.
Außerdem tut es uns leid zu hören, dass die "kurzen" Kommunikationswege nicht so gelebt werden, wie du es dir wünscht oder es versprochen wurde. Du kannst jederzeit auf uns zu kommen, sodass wir auch an diesem Thema arbeiten können.
Wir hoffen auf ein persönliches Gespräch mit dir und danken dir nochmal für deine offenen Worte!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team