Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
CoachingDie internationale Zusammenarbeit
Pünktliche Bezahlung des geringen Gehalts
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
noch auf dem deutschen Markt
Zahlt pünktlich .
Die Arbeitsbedingungen waren enttäuschend: schlechte Kommunikation, wenig Unterstützung und mangelnde Wertschätzung.
Die planlose Führung des Managements
Handeln nicht schwafeln
Kein WC am Standort
Kein Bonusmodell bezogen auf die Leistung
Mitarbeiter werden einfach als Disponent in den Job geschmissen
Viel Verantwortung und Aufgaben für vergleichbares kleines Gehalt
Nutzt sein Potenzial nicht, schiebt alles was nicht läuft auf die Zentrale in Frankreich und managt nicht, sondern verwaltet. Personalführung heute sieht anders aus.
Die komplette Führungsebene muss ausgetauscht werden
Gibt nen paar Namen die gehören Hochkant usw.
Werden konsequent ignoriert oder abgelehnt
Pronleme die bekannt sind auch abstellen
Komplette Führungsetage austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Loxam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Dieser Punkt ist kritisch anzusehen
Passt weitestgehend
Sehr entspannt
Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung! Wertschätzung wird groß geschrieben und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt!
absolut kein Problem mit den alten Hasen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loxam ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Grundausbildung, keine weitere Weiterbildungen werden ermöglicht
Versprechen / Zusagen naha
Gibt es nicht
Nunja Aufstiegschancen gibt es kaum , da lieber Position extern besetzt werden- sehr enttäuschend.
Man kann innerhalb der Station irgendwann Mal Stationsleiter werden, wenn man sieht durchhält
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
