Führungsetage mit Scheuklappen und Hang zum Realitätsverlust.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten ernst nehmen und deren Leistungen und Engagement auch einmal würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen
Kommunikation
Von unten nach oben Voraussetzung, von oben nach unten so gut wie nichts
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der "Arbeiterklasse" vorwiegend gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterste Schublade. Die meisten Themen werden zur Kenntnis genommen und anschließend totgeschwiegen
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
Umgang mit älteren Kollegen
So lange bleibt niemand freiwillig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ohne Klimaanlage im Gebäude nah an einer Sauna.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema der Scheinheiligkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderten Leistungen zu wenig
Image
Mehr Schein als sein. Hat man erst einmal hinter die Fassade geblickt erkennt man schnell das vom nach außen publizierten Image nach innen nicht viel über bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Angestellten schön dumm hält muss man nicht so viel Gehalt zahlen. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens existieren nicht. Leere Worte schön verpackt um das Personal bei der Stange zu halten.