Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt nen paar Namen die gehören Hochkant usw.
Mit den direkten Kollegen top
Kennt niemand
Gibt es nicht
Versprechen / Zusagen naha
Besser geht immer
Auch ja
Top
Passt
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Naja ganz viel Luft nach oben
Welche Kommunikation??
Passt
Immer das gleiche
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Die planlose Führung des Managements
Die komplette Führungsebene muss ausgetauscht werden
Unterschiedlich, da jede Mietstation für sich handelt
In Deutschland nicht gegeben
Gibt es nicht. Unterbesetzung der Mietstationen
Grundausbildung, keine weitere Weiterbildungen werden ermöglicht
Unterdurchschnittliche Gehaltsgestaltung
Nicht vorhanden
Es werden die Ellenbogen eingesetzt
Dieser Punkt ist kritisch anzusehen
Sinnlose Anweisungen werden eingesetzt um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen
Das notwendigeste ist vorhanden
Findet so gut wie nicht statt
Theoretisch sollten die Mitarbeiter gleichberechtigt sein, was aber nicht zutrifft
Kommt auf die persönliche Einstellung an
noch auf dem deutschen Markt
Handeln nicht schwafeln
Pronleme die bekannt sind auch abstellen
Unter den Kollegen top
könnten mehr
Viel Mehrarbeit durch Unterbesetzung, jetzt Öffnungszeiten verkürzt.
Mehr Schein als sein. Keine ordentliche Mülltrennung etc
stehen untereinander gut zusammen
passt
Druck ohne Lösungsansätze
Ist Luft nach oben
Keine Infos, nur allg. geschwafel
Bezahlung im Mittelfeld, für die Belastung zu gering
passt
Kundenberatung einfach top
Nichts
Alles
Meistens stundenlang auf Kunden gewartet. Es gab eine Heizung und eine Kaffeemaschine
Kennt keiner
Jeden Samstag 10 Std dort gesessen.
Vergiss es
Verdiene in meinem jetzigen Job fast 1000 Netto mehr. Unterirdische Löhne
Naja ging so. Scheinheigkeit an der Tagesordnung
Gab keine
Link
Der Leiter im Laden hatte das Sagen
Habe mich mehr gelangweilt als alles andere
Man hat immer Unterstützung
Gibt's nix
Einen Porsche Macan, für den Außendienst wäre von vorteil
Immer noch unbekannt
Gut
Naja, für den Job ist es ok, der Job ist entspannt, vorausgesetzt man arbeitet mit Kopf, das 4 Stunden Arbeit, 4 Stunden Ruhe, Laden sauber, Umsatz gut, Chef zufrieden.
Man achtet auf die Mitarbeiter
Sehr entspannt
Sehr gut
Ok
Hat viel Potential
Nutzt sein Potenzial nicht, schiebt alles was nicht läuft auf die Zentrale in Frankreich und managt nicht, sondern verwaltet. Personalführung heute sieht anders aus.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Wertschätzung und in Maschinen investieren.
Untereinander gut, Management nur Druck ohne klare Visionen
Könnten viel weiter sein, wenn alle daran arbeiten würden
Öffnungszeiten jetzt verkürzt aber hier ist noch viel Luft nach oben. Freizeit schlecht planbar
Kaum Schulungen und Hilfestellungen
Unteres Level zu den Anforderung
Wort und Taten stimmen hier nicht überein
Innerhalb Station kann man nicht klagen
Passt weitestgehend
Kaum Bitte oder Danke, mehr ihr müsst, ihr sollt, ich will
Luft nach oben
Mitarbeiter abholen und mitnehmen ist. Management unbekannt
Bisher nichts negatives aufgefallen außer ausnutzen der Gutmütigkeit
Kundengespräche machen Spaß aber Arbeiten, welche von der Zentrale gemacht werden könnten, ärgern einen schon
Nichts
Die Geschäftsführung und alle anderen Häuptlinge die meinen was zu melden zu haben
Geschäftsführung austauschen
Lob ist nicht im Wortschatz vorhanden
Work ja Balance naja
Weiterbildungen gibt es nicht
Siehe Gleichberechtigung
Kämpfen alle auf verlorenem Posten Geschäftsführung ginge besser Zeitung austragen
Unterirdisch
Hier werden nicht einmal Rauchzeichen gesendet
Geschätzt wird hier niemand
Leider nichts.
Viel zu viel...
Zu wenig Platz um das alles aufzuschreiben.
Kommt immer auf die Kollegen und Vorgesetzten an
Kennt keiner. In Werbung wird nicht investiert. Dafür sollen die Stationsmitarbeiter Kaltakquise am Telefon machen. Ist nicht mal im Arbeitsvertrag als Tätigkeit angegeben.
Original Zitat vom Vorgesetzten:
Zuviele Häuptlinge und zu wenig Indianer.
Noch Fragen?
Wie man sich bettet so schläft man. Verhandlungssache.
Mülleimer sind vorhanden
Wie bereits erwähnt....
Top.
Mein Vorgesetzter ist relativ neu, aber der hat von tuten und blasen soviel Ahnung wie eine Kuh vom Tiefseetauchen. Spielt sich auf als Heiland. Kann aber in Wirklichkeit gar nix.
Die Schleimer werden bevorzugt, genau wie die, die den Vorgesetzten bereits lange kennen. Leute die wirklich was drauf haben und Dinge verbessern möchten, werden als schwierig eingestuft und in jeder Hinsicht übergangen.
Unterirdisch. Ergonomie ist ein Fremdwort. Harte, unbequeme und rückenschädigende Stühle, also wenn man die so nennen kann...
Man soll ja auch nicht sitzen.
Unterirdisch.
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Auf Dauer ist es immer das selbe...
Einige wenige Vorgesetzte die sich immer den a**** aufreißen, um das sinkende Schiff über Wasser zu halten.
Es gibt viele viele Sachen die andere Unternehmen deutlich besser machen, aber am schlimmsten finde ich die Ausbeutung mancher Mitarbeiter.
Die Unternehmensstruktur sollte dringend überdacht werden.
Liber auf feste Mitarbeiter, als auf billige Arbeitskräfte setzen.
Mit manchen kam man gut klar.... Aber es wurde alles eingestellt,was nicht bei 3 auf dem Baum war
Die Arbeitszeiten sind in den Rentabilität Stationen gut (wenn das Team vollständig ist).
Aber in den DIY Stationen unterirdisch.
Kann ich nichts zu sagen
Das Gehalt ist eine Frechheit... des Weiteren gibt es eine riesige Kluft zwischen Ost und West
Jede Station ist da irgendwie anders
Kein kommentar
Das sind die liebsten
Es gibt vorgesetzte die sind echte Persönlichkeiten..... der Großteil aber sind wichtigtuer
Die Mittel die man bereitgestellt bekommt sind ganz gut.
Alle fühlen sich für nichts verantwortlich, aber lass bloß etwas schief laufen dann hat man große Probleme
Da kann man nichts gegen sagen..
Alle werden gleich behandelt.... ob nun gut oder schlecht muss jeder für sich entscheiden
Die Aufgabenvielfalt ist ok. Es wäre bloß schön wenn für mehr Aufgaben auch mehr Geld fließen würde.
Der Zusammenhalt und das Arbeitsklima
Den geringen Marktanteil in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern
Den Marktanteil in Deutschland steigern!
Sehr angenehm und freundlich. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen!
Weltunternehmen mit 1156 Filialen Weltweit.
Termine werden immer berücksichtigt. Geplante Urlaube werden nicht gecancelt.
Weiterbildungen werden gefördert und auch bezahlt!
Gerhalt liegt weit über durschnitt! Weihnachts und Urlaubsgeld! VWL und Firmen benefits machen das Arbeiten sehr attraktiv!
Durch die LoxGreen kampagne ist es das Ziel bis 2027 zu 80% CO2 neutral zu aggieren! Aktuell sind über 30% schon geschafft!
Alles für einen und einer für alle
Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung! Wertschätzung wird groß geschrieben und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt!
Freundschaftlich. Alle sind per Du miteinander.
Sämtliche Arbeitsplätze und Bedingungen sind exzellent! Durch die Zertifizierung wird ausschließlich nach Vorgaben alles eingehalten!
Für sämtliche Belange immer ein offenes Ohr. Bis zum Geschäftsführer!
Jegliche Art der ungleichbehandlung ist ein Fremdwort in der Firma! Es wird niemand als Minderheit gewertet oder benachteiligt! Alle sind gleich!
Jede Abteilung macht seine Aufgaben und man wird nicht mit fremden Aufgaben belästigt. Man kann sich auf seine Arbeit konzentrieren!
So verdient kununu Geld.