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Loyamo 
GmbH
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

logisch und mathematische Aufhaben im Bewerbungsprozess

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Loyamo GmbH in München als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- frühzeitige Infos über alle Bestandteile des Auswahlverfahrens, da unerwartete Aufgaben (Logik und Mathe) eher an schulische Leistung erinnert
- für mich war unklar warum Kopfrechnen ein Teil des Auswahlprozesses war, obwohl die Stelle auf excel ausgerichtet war


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz ZachrisGeschäftsführer

Danke für Dein Feedback!
Bereits im ersten Gespräch geben wir Hinweise zur möglichen Aufgabenstellung im weiteren Bewerbungsprozess. Da ein gutes Zahlenverständnis für uns wichtig ist, nutzen wir bei Berufseinsteiger (m/w/d) Logik- und Verständnisaufgaben, um die Herangehensweise und Lösungskompetenz zu bewerten. Dies können auch einfache Kopfrechenaufgaben (z. B. Dreisatz) sein, die lediglich einen Teil der Gesamtaufgabe umfassen. Sie gehören zu einem Market Sizing-Case, in dem u.a. Budgetverteilungen, Conversion Rates und weitere Kennzahlen abgeschätzt und entsprechend berechnet werden sollen.
Wir arbeiten an mehr Transparenz, wie Aufgaben mit der Position zusammenhängen.
Weiterhin wünschen wir Dir viel Erfolg bei Deinen Bewerbungen!

Schneller Bewerbungsablauf, aber am Ende keine Rückmeldung erhalten

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Loyamo GmbH in München als Trainee Online Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief am Anfang sehr zügig ab. In kürzester Zeit wurde schnell auf die Bewerbung reagiert und direkt ein Termin zum ersten Videocall vereinbart. Auch bekam ich eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Das Gespräch war sehr angenehm und freundlich. Es wurden Themen behandelt, wie die Vorstellung des Unternehmens, Lebenslauf & praktische Erfahrungen, Stärken & Schwächen, etc.
Am Ende des Gespräches hieß es sie melden sich und man erhält Feedback. Das ist leider nach mehreren Wochen warten nicht passiert. Ich finde es schade und auch unprofessionell sich absolut gar nicht zu melden. Absagen gehören zum Bewerbungsprozess dazu und geben dem Bewerber Klarheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess bei der Loyamo GmbH

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Loyamo GmbH in München als Director beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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