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Loyamo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loyamo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loyamo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Loyamo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Lockere, freundliche und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem.

5,0
Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt sehr schnell und direkt. Sowohl in professionellen als auch persönlichen Anliegen wird stets versucht die bestmögliche Lösung zu finden.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team hat eine sehr kollegiale und gute Beziehung zueinander, die durch regelmäßige Team-Events gestärkt wird.

5,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und meist auch kurzfristig änderbar.

4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind divers und abwechslungsreich. Durch unterschiedliche Kunden und Projekte erhält man Einsicht in verschiedene Aufgabenbereiche.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein eher freundschaftliches Miteinander, wenn auch die nötige Professionalität gewahrt wird.
Es gibt auch keine "Ellenbogenmentalität", das Miteinander im Team und darüber hinaus steht im Fokus.
Die persönliche Leistung wird stets honoriert und auch aktiv gelobt. Auch wenn etwas einmal schlecht läuft wird gemeinsam, konstruktiv nach einer Lösung gesucht anstelle den/die Verantwortliche/n zu rügen/bestrafen.

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